'工伤发生后如何进行工伤认定与伤残等级评定'-工伤后伤残等级怎么鉴定
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工伤发生后怎么样实工伤认定与伤残等级评定
一、引言
在我国工伤保险制度是为了保障职工在遭受工伤事故后可以得到及时、合理的救治和赔偿而设立的一项社会保障制度。工伤发生后，职工需要实行工伤认定和伤残等级评定，以便确定赔偿标准和补偿内容。本文将详细介绍工伤认定和伤残等级评定的流程，以及工伤后职工应得到的赔偿和补偿。
二、工伤认定
1. 工伤认定的含义
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实确认，以确定其是不是合工伤保险赔偿条件的过程。
2. 工伤认定的程序
（1）申请工伤认定
职工发生工伤后用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。用人单位未在规定时限内提出申请的，职工或是说其直系亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。
（2）提交材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 伤者身份证复印件；
③ 用人单位与伤者签订的劳动合同或是说工作证明；
④ 事故发生时的工作场所和现场照片；
⑤ 伤者的医疗证明、诊断证明或职业病诊断证明；
⑥ 其他与工伤认定有关的材料。
（3）受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并书面通知申请人。
（4）调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该及时指派工作人员对事故情况实行调查核实。
（5）作出决定
社会保险行政部门应该在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，应该向申请人送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该向申请人送达不予认定工伤决定书并说明理由。
三、伤残等级评定
1. 伤残等级评定的含义
伤残等级评定是指对工伤职工因事故引起的伤残程度实评定以确定其伤残等级的过程。
2. 伤残等级评定的程序
（1）申请伤残等级评定
工伤职工在治疗结后，可以向统筹地区社会保险行政部门申请伤残等级评定。
（2）提交材料
申请伤残等级评定时，需提交以下材料：
① 伤残等级评定申请表；
② 工伤认定决定书；
③ 伤者的身份证复印件；
④ 伤者的医疗证明、诊断证明或是说职业病诊断证明；
⑤ 伤者的治疗费用结算单据；
⑥ 其他与伤残等级评定有关的材料。
（3）受理与审查
社会保险行政部门收到伤残等级评定申请后应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面通知申请人。
（4）评定伤残等级
社会保险行政部门理应在受理申请之日起30日内，组织有关专家对工伤职工的伤残程度实评定。
（5）送达评定结果
社会保险行政部门应该在评定结后15日内，将伤残等级评定结果送达申请人。
四、工伤赔偿与补偿
1. 工伤赔偿
工伤赔偿包含以下内容：
（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、药费等；
（2）住院伙食补助费：遵循当地物价水平确定；
（3）停工留薪：工伤职工在治疗期间，工资、奖金、津贴、补贴等停发，但理应发给停工留薪待遇；
（4）护理费：工伤职工需要护理的，按照当地物价水平确定；
（5）一次性伤残补助金：依据伤残等级和本人工资计算；
（6）一次性医疗补助金：工伤职工在评定伤残等级后，可领取一次性医疗补助金；
（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2. 工伤补偿
工伤补偿涵以下内容：
（1）工伤职工在评定伤残等级后能够依据伤残等级和本人工资计算伤残津贴；
（2）工伤职工在治疗结后，能够依照伤残等级和本人工资计算一次性伤残就业补助金。
五、结语
工伤认定和伤残等级评定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。在工伤发生后职工理应及时熟悉相关政策和程序，合理维护自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责，确信工伤职工得到及时、合理的赔偿和补偿。在我国工伤保险制度的不断完善下，工伤职工的权益将得到更好的保障。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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