工伤发生后如何进行认定：完整指南与步骤解析
工伤发生后怎样去实认定：完整指南与步骤解析
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤发生后职工可通过工伤认定程序来确定其伤害是不是属于工伤进而获得相应的工伤保险待遇。本文将详细介绍工伤发生后怎样实认定，包含工伤认定证明、工伤认定申请、工伤认定步骤以及伤残鉴定等方面的内容。
二、工伤认定证明
1. 收集证据
（1）事故报告：事故发生单位理应及时向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
（2）证人证言：事故发生时，有见证人的，应该收集证人的证言。
（3）医疗机构诊断证明：工伤发生后，职工应及时到医疗机构就诊，取得诊断证明。
2. 准备材料
（1）工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。
（2）身份证复印件：提供职工本人身份证复印件。
（3）劳动合同：提供与事故发生单位签订的劳动合同。
（4）事故报告、证人证言、医疗机构诊断证明等相关证据材料。
三、工伤认定申请
1. 提交申请
职工或是说其近亲属、用人单位可以向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 受理申请
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。对合条件的，应该受理；对不合条件的，应该书面告知申请人。
3. 调查核实
人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。
4. 作出决定
依据调查核实的情况人力资源和社会保障部门理应在60日内作出是不是属于工伤的决定。对认定为工伤的，应该通知职工或是说其近亲属、用人单位；对不认定为工伤的，应该书面告知申请人。
四、工伤认定步骤
1. 申请工伤认定
依据上述工伤认定申请的需求提交相关材料。
2. 受理与调查
人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，决定是否受理。受理后实调查核实。
3. 认定结果
依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
4. 申请行政复议或行政诉讼
对不认定为工伤的决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议，或是说向人民法院提起行政诉讼。
五、工伤伤残鉴定
1. 申请伤残鉴定
工伤认定后，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
2. 提交材料
提交以下材料：
（1）工伤认定决定书：提供工伤认定决定书。
（2）身份证复印件：提供职工本人身份证复印件。
（3）医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的伤残等级鉴定所需的诊断证明。
3. 受理与鉴定
劳动能力鉴定委员会收到申请后，理应在15日内决定是否受理。对合条件的，理应受理；对不合条件的，理应书面告知申请人。受理后，组织专家实鉴定。
4. 鉴定结果
劳动能力鉴定委员会理应在60日内作出伤残等级鉴定结论。对鉴定结论不服的能够自收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
六、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。职工在发生工伤后，应该及时熟悉工伤认定程序，依照规定的步骤实行认定。同时熟悉工伤伤残鉴定流程，以便在必要时申请鉴定。通过合法途径维护本人的合法权益，保障工伤待遇的落实。期待本文能为工伤职工提供有益的指导。
工伤发生后如何进行认定：完整指南与步骤解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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