工伤认定申请全攻略：从工伤发生到认定流程的时间节点详解
工伤认定申请全攻略：从工伤发生到认定流程的时间节点详解
一、引言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，一旦发生工伤，及时熟悉工伤认定的流程和时间节点对维护自身合法权益至关关键。本文将围绕工伤认定申请的时间节点为广大劳动者提供一份工伤认定申请全攻略。
二、工伤认定申请的时间节点
1. 工伤发生后多久可以申请工伤认定？
按照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤发生后单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者怎样 ？
假若单位未在30日内提出工伤认定申请，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 工伤认定申请多久可受理？
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的，应该受理。对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。
4. 工伤认定多久可作出决定？
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。对认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，理应书面通知申请人并说明理由。
5. 工伤认定书多久可以领取？
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应在5个工作日内将《工伤认定决定书》送达申请人和单位。单位应该在收到《工伤认定决定书》后15日内将《工伤认定决定书》送达劳动者。
6. 对工伤认定决定不服怎样申请行政复议或行政诉讼？
对工伤认定决定不服的申请人和单位可在收到《工伤认定决定书》之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民申请行政复议；对行政复议决定不服的可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤认定申请的留意事项
1. 提供完整、准确的材料
申请工伤认定时，劳动者应该提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）事故伤害或职业病的证明材料；
（4）与用人单位签订的劳动合同或其他证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 留意工伤认定申请的时效
劳动者在工伤发生后1年内未提出工伤认定申请的，将丧失工伤认定的权利。 劳动者在发生工伤后，理应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 理解工伤认定决定的依据
社会保险行政部门在作出工伤认定决定时，将依据以下规定：
（1）工伤保险条例；
（2）职业病防治法；
（3）劳动合同法；
（4）更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释；
（5）其他有关工伤认定的法律法规。
四、结语
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，劳动者在发生工伤后，应该及时熟悉工伤认定的流程和时间节点，以便在之一时间维护自身合法权益。本文详细介绍了工伤认定申请的时间节点，为广大劳动者提供了工伤认定申请的全攻略。期待本文能对劳动者在工伤认定进展中有所帮助。
工伤认定申请全攻略：从工伤发生到认定流程的时间节点详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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