工伤认定在什么地方认定：申请及认定单位详述

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-20 12:56:04

工伤认定在什么地方认定：申请及认定单位详述

工伤认定是维护职工合法权益、保障劳动者在工作中遭受意外伤害时获得相应赔偿的关键法律程序。那么工伤认定究竟在什么地方认定？本文将详细阐述工伤认定的申请地点和认定单位，以帮助广大劳动者更好地熟悉工伤认定流程。

一、工伤认定的申请地点

1. 用人单位

工伤认定首先在用人单位实申请。当劳动者在工作中发生事故或出现职业病时，用人单位应在事故发生或职业病确诊后的24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。用人单位未依据规定报告的，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生或是说职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 人力资源和社会保障部门

劳动者或其近亲属、工会组织向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请时应选择以下地点：

（1）事故发生地的人力资源和社会保障部门。假若事故发生在用人单位注册地以外的，劳动者可在事故发生地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（2）用人单位注册地的人力资源和社会保障部门。假如事故发生在用人单位注册地，劳动者可以在用人单位注册地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

二、工伤认定的认定单位

1. 人力资源和社会保障部门

工伤认定的具体工作由人力资源和社会保障部门负责。人力资源和社会保障部门接到工伤认定申请后，会对申请材料实行审查，对合工伤认定条件的理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

2. 社会保险行政部门

在特殊情况下，如人力资源和社会保障部门不能在规定时间内作出工伤认定决定，或对工伤认定决定不服的劳动者能够向社会保险行政部门申请行政复议。

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三、工伤认定申请及认定流程详述

1. 提交申请材料

劳动者或其近亲属、工会组织在向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口簿或其他有效身份证明；

（3）用人单位与劳动者签订的劳动合同或其他能够证明双方存在劳动关系的材料；

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（4）事故报告或是说职业病诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 审查和调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料实审查。若是材料齐全、合法定形式，人力资源和社会保障部门将实行工伤认定调查。调查内容涵：

（1）核实事故发生的时间、地点、起因和经过；

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（2）调查劳动者的伤情和医疗情况；

（3）理解用人单位的生产经营情况和劳动条件。

3. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门依照调查结果，对合工伤认定条件的，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。对不合工伤认定条件的理应书面通知申请人。

4. 申请行政复议

要是劳动者或用人单位对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起60日内向社会保险行政部门申请行政复议。社会保险行政部门理应在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。

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四、总结

工伤认定在什么地方认定？工伤认定主要在用人单位和人力资源和社会保障部门实。劳动者在发生工伤事故或职业病后，应依照法定程序及时向相关部门提出工伤认定申请，以保障本人的合法权益。同时理解工伤认定流程，有助于劳动者更好地应对工伤认定期间可能出现的疑问。在工伤认定期间劳动者应积极配合相关部门的调查，提供真实、准确的信息，为本身争取到应有的赔偿。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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