工伤认定流程详解：如何判断工伤等级及认定机构一览
工伤认定流程详解：怎样去判断工伤等级及认定机构一览
导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节理解工伤认定流程、判断工伤等级以及认定机构的相关知识，对劳动者对于至关必不可少。本文将为您详细解析工伤认定流程，以及怎样去判断工伤等级和工伤认定机构。
一、工伤认定概述
工伤是指劳动者在履行工作职责进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指依法对劳动者在工作中发生伤害或是说患职业病的事实实行确认，并依照工伤等级给予相应赔偿的过程。
二、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
（1）劳动者或其近亲属在发生工伤事故后理应及时向所在单位报告，并需求单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）单位未在规定时限内提出工伤认定申请的劳动者或其近亲属可在事故发生后1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，理应受理。
3. 调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实，必要时可委托相关机构实技术鉴定。
4. 认定工伤等级
按照调查核实的情况，社会保险行政部门应该依法认定工伤等级。工伤等级分为一级至十级，按照劳动者受到的伤害程度、劳动能力丧失程度等因素确定。
5. 作出工伤认定决定
社会保险行政部门理应在工伤认定申请受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者及其所在单位。
6. 异议与诉讼
劳动者或其所在单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、怎样判断工伤等级
工伤等级的判断主要依据以下标准：
1. 劳动能力丧失程度：按照劳动者受到的伤害程度，判断其劳动能力丧失的程度。
2. 伤害部位和程度：依据受伤部位和程度，判断劳动者受到的伤害等级。
3. 治疗情况：依照劳动者治疗情况判断其恢复程度。
4. 职业病：依据劳动者患职业病的种类和程度，判断其工伤等级。
四、工伤认定机构一览
1. 统筹地区社会保险行政部门：负责受理、审查、决定工伤认定申请。
2. 上一级社会保险行政部门：负责行政复议。
3. 人民法院：负责工伤认定决定的诉讼。
五、总结
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节劳动者在发生工伤事故后，应该及时理解工伤认定流程积极向有关部门提出工伤认定申请。同时熟悉工伤等级的判断标准，有助于劳动者合理 。在此进展中，劳动者应该密切关注认定机构的动态，保障自身权益得到有效保障。
（注：本文为示例性文章，仅供参考。）
工伤认定流程详解：如何判断工伤等级及认定机构一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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