工伤认定流程与时间节点详解：何时启动工伤认定程序
工伤认定流程与时间节点详解：何时启动工伤认定程序
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言，及时启动工伤认定程序至关必不可少。本文将结合语料库中的关键词详细介绍工伤认定的流程与时间节点，帮助大家理解何时启动工伤认定程序。
一、工伤认定的启动时间
1. 工伤发生的当天：工伤发生后，用人单位应在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告工伤事故。这是工伤认定的启动时间。
2. 工伤发生后的3个工作日内：用人单位应在工伤发生后3个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定的流程与时间节点
1. 提交工伤认定申请：用人单位或职工（及其近亲属）向社会保险行政部门提交工伤认定申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与职工签订的劳动合同；
（3）医疗机构出具的工伤事故证明；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
提交申请的时间节点：工伤发生后的3个工作日内。
2. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审查，并决定是不是受理。假使受理，社会保险行政部门应该在受理之日起15日内做出工伤认定的决定。
3. 工伤认定决定：社会保险行政部门在工伤认定进展中，可以对事故现场实勘查，询问当事人、证人，调取有关资料等。在工伤认定决定做出前，应该通知用人单位、职工及其近亲属。工伤认定决定理应在以下时间节点做出：
（1）受理申请之日起15日内；
（2）工伤认定期限长至30日的，理应在长期限届满之日起15日内。
4. 工伤认定决定的送达：社会保险行政部门理应在工伤认定决定作出之日起5日内，将工伤认定决定送达给用人单位、职工及其近亲属。
5. 工伤伤残等级认定：工伤认定决定生效后，职工可向社会保险行政部门申请工伤伤残等级认定。工伤伤残等级认定理应在以下时间节点启动：
（1）工伤认定决定生效之日起1年内；
（2）职工伤情稳定后。
6. 工伤伤残等级认定流程：职工向社会保险行政部门提交工伤伤残等级认定申请，提供以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）医疗机构出具的伤情诊断书；
（3）其他与工伤伤残等级认定有关的材料。
社会保险行政部门在收到工伤伤残等级认定申请后理应在15日内对申请材料实行审查，并决定是不是受理。受理后，理应在30日内作出工伤伤残等级认定决定。
三、工伤认定与伤残等级认定的关系
工伤认定是工伤伤残等级认定的前提。只有经过工伤认定，职工才能获得工伤伤残等级认定。工伤认定与伤残等级认定相互关联，但又有一定的独立性。工伤认定主要关注工伤事故的性质和起因而工伤伤残等级认定则关注职工因工伤致使的伤残程度。
四、结论
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。及时启动工伤认定程序，有利于维护职工的合法权益。本文详细介绍了工伤认定流程与时间节点，期望能为广大职工提供参考。在实际操作中，职工和用人单位应依照规定的时间节点，积极履行相关职责，确信工伤认定工作的顺利实行。
工伤认定流程与时间节点详解：何时启动工伤认定程序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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