工伤分类解析：认定工伤与视同工伤的区别

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-20 12:17:28

工伤分类解析：认定工伤与视同工伤的区别

工伤分类解析：认定工伤与视同工伤的区别

工伤是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤的分类是为了更好地保障职工的权益使工伤认定更加明确和规范。在我国工伤分为认定工伤和视同工伤两种类型。本文将对工伤分类实解析重点探讨认定工伤与视同工伤的区别。

一、工伤认定的概念与分类

工伤认定，是指依据《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中发生伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤认定分为以下几种类型：

1. 认定工伤：指职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病。认定工伤需要满足以下条件：

（1）职工在工作进展中受到伤害或患职业病；

（2）伤害或职业病与工作有因果关系；

（3）伤害或是说职业病发生在法定的工作时间和工作场所。

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2. 视同工伤：指职工在工作中虽然木有受到明显的伤害，但因工作原因造成身体机能损害，无法从事正常工作的情况。视同工伤主要包含以下几种情况：

工伤分类解析：认定工伤与视同工伤的区别

（1）在工作进展中，因工作原因受到伤害；

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（2）患职业病；

（3）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

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（4）在工作期间，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

二、认定工伤与视同工伤的区别

1. 概念上的区别

认定工伤是指职工在工作中因工作原因受到的伤害或患职业病，而视同工伤则是指职工在工作中虽然不存在受到明显的伤害，但因工作原因引起身体机能损害，无法从事正常工作的情况。

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2. 认定条件的区别

认定工伤需要满足以下条件：职工在工作期间受到伤害或患职业病；伤害或职业病与工作有因果关系；伤害或职业病发生在法定的工作时间和工作场所。而视同工伤主要包含以下几种情况：在工作进展中，因工作原因受到伤害；患职业病；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；在工作进展中，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡。