工伤认定什么时候开始：启动、撰写、实及申请时间与计算起点
# 工伤认定什么时候开始：启动、撰写、实及申请时间与计算起点
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于，及时启动工伤认定程序、正确撰写申请材料、明确实时间和计算起点至关关键。本文将围绕工伤认定什么时候开始展开讨论包含启动、撰写、实及申请时间与计算起点等方面，以期为职工提供有益的指导。
## 一、工伤认定的启动时间
工伤认定的启动时间，是指工伤事故发生后，单位或是说职工开始启动工伤认定程序的时间。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序的启动分为以下两种情况：
1. 单位启动：用人单位在职工发生工伤事故后理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 职工启动：职工或是说其近亲属、工会组织在职工发生工伤事故后可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。职工启动工伤认定程序的期限为1年自工伤事故发生之日起计算。
## 二、工伤认定的撰写时间
工伤认定的撰写时间是指工伤认定申请材料的准备和提交时间。工伤认定申请材料主要包含以下几部分：
1. 工伤认定申请表：职工或是说其近亲属、工会组织在工伤事故发生后，应该在30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请表。
2. 事故报告：用人单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤事故。
3. 诊断证明：职工应该在工伤事故发生后及时就医取得医疗机构出具的工伤诊断证明。
4. 其他证明材料：如工作证明、劳动合同、工资支付证明等。
工伤认定申请材料的撰写时间，应该尽量在工伤事故发生后30日内完成，以保证工伤认定程序的顺利实。
## 三、工伤认定的实时间
工伤认定的实时间，是指人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核、认定的时间。依据我国《工伤保险条例》的规定，人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
在特殊情况下，人力资源和社会保障部门能够长工伤认定的时间，但长时间最长不得超过30日。 工伤认定的实时间最长为90日。
## 四、工伤认定的申请时间与计算起点
工伤认定的申请时间，是指职工或是说其近亲属、工会组织向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请的期限。依照我国《工伤保险条例》的规定职工或是说其近亲属、工会组织的工伤认定申请期限为1年，自工伤事故发生之日起计算。
工伤认定的计算起点，是指工伤事故发生的时间。工伤事故发生的时间，应该以事故发生当日的日期为准。在计算工伤认定申请期限时，理应从工伤事故发生之日起算，至申请期限届满之日止。
## 总结
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，及时启动工伤认定程序、正确撰写申请材料、明确实时间和计算起点对职工对于至关关键。职工和用人单位应该严格遵守相关法律法规，依照规定的时间节点实行操作保障工伤认定程序的顺利实，为职工提供及时的工伤待遇保障。以下是工伤认定相关时间节点的简要概括：
1. 启动时间：单位24小时内报告，30日内申请；职工1年内申请。
2. 撰写时间：30日内提交工伤认定申请表和相关材料。
3. 实时间：人力资源和社会保障部门60日内作出决定，最长90日。
4. 申请时间与计算起点：1年，自工伤事故发生之日起计算。
工伤认定什么时候开始：启动、撰写、实及申请时间与计算起点
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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