工伤何时认定及工伤赔偿最新标准是多少
一、引言
工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工作起因致使其他损害，依法应该由用人单位承担的赔偿责任。那么工伤何时认定？工伤赔偿的最新标准是多少？本文将结合最新的法律法规，为您详细解答。
二、工伤认定的时间和程序
1. 工伤认定的时间
依照《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。
2. 工伤认定的程序
（1）用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。
（2）社会保险行政部门对申请材料实行审查，合工伤认定条件的，理应在15日内作出工伤认定的决定。
（3）社会保险行政部门将工伤认定决定送达用人单位和职工。
三、工伤赔偿最新标准
1. 工伤赔偿的计算途径
按照《工伤保险条例》第三十九条工伤赔偿的计算办法如下：
（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级依据本人工资的一定比例计算。一级至十级伤残分别为本人工资的27%、25%、23%、21%、19%、17%、15%、13%、11%、9%。
（2）一次性工伤医疗补助金：按照本人工资的6个月计算。
（3）一次性伤残就业补助金：遵循本人工资的5个月计算。
（4）一次性工亡补助金：按照本人工资的20个月计算。
2. 工伤赔偿的最新标准
以下为2021年工伤赔偿的最新标准（以北京市为例）：
（1）一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为本人工资的27%、25%、23%、21%、19%、17%、15%、13%、11%、9%。
（2）一次性工伤医疗补助金：本人工资的6个月。
（3）一次性伤残就业补助金：本人工资的5个月。
（4）一次性工亡补助金：本人工资的20个月。
四、工伤赔偿的申请和支付
1. 工伤赔偿的申请
工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可向用人单位所在地或居住地的社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
2. 工伤赔偿的支付
（1）工伤赔偿由社会保险行政部门负责支付用人单位应该在收到工伤认定决定书之日起5日内将赔偿款项支付给工伤职工或其直系亲属。
（2）工伤职工在赔偿款项支付期间，用人单位未按照规定支付赔偿款项的，工伤职工或是说其直系亲属可以向社会保险行政部门申请支付赔偿款项。
五、结论
工伤认定和工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键环节。理解工伤认定的时间和程序，以及工伤赔偿的最新标准，有助于劳动者在发生工伤事故时及时维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者应该密切关注和地方政策的变化保证自身权益得到有效保障。
（注：本文以我国《工伤保险条例》和相关法律法规为依据，结合北京市工伤赔偿标准实行阐述。不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，具体以当地政策为准。）
工伤何时认定及工伤赔偿最新标准是多少
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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