工伤事故等级认定全攻略：工人如何自我评估及申请认定流程详解
一、序言
工伤事故等级认定是保障工人合法权益的要紧环节。在我国工伤事故等级认定有着严格的程序和标准。多工人在遇到工伤事故时往往对怎样认定工伤事故等级感到困惑。本文将为您详细介绍工伤事故等级认定的全攻略涵工人怎样去自我评估工伤事故等级以及申请认定流程让您在遇到工伤事故时可以有备无患。
二、工伤事故等级认定标准
1. 工伤事故等级划分
工伤事故等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。
2. 工伤事故等级认定标准
（1）一级工伤：致残程度达到或相当于完全丧失劳动能力的。
（2）二级工伤：致残程度达到或相当于大部分丧失劳动能力的。
（3）三级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失劳动能力的。
（4）四级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失劳动能力但可从事较轻工作的。
（5）五级工伤：致残程度达到或相当于大部分丧失劳动能力，但可以从事若干简单工作的。
（6）六级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失劳动能力，可从事一般性工作的。
（7）七级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失劳动能力能够从事较轻工作，但有一定限制。
（8）八级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失劳动能力，可从事一般性工作，但有一定限制。
（9）九级工伤：致残程度达到或相当于部分丧失劳动能力，可从事若干简单工作，但有一定限制。
（10）十级工伤：致残程度达到或相当于轻微丧失劳动能力的。
三、工人怎样自我评估工伤事故等级
1. 理解工伤事故等级划分及认定标准。
2. 依据本人的伤情，参照工伤事故等级认定标准，初步判断本人的工伤等级。
3. 假若需要，可寻求专业律师的帮助，实行更准确的工伤等级评估。
四、工伤事故等级认定申请流程详解
1. 提交工伤认定申请
（1）工人应在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。
（2）所在单位应在收到申请后15日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
（3）若是单位未在规定时间内提交申请，工人可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与调查
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实受理。
（2）社会保险行政部门在受理后，应实行调查核实涵查阅相关资料、询问相关人员等。
3. 工伤认定决定
（1）社会保险行政部门应在调查核实后，依照工伤事故等级认定标准，作出工伤认定决定。
（2）工伤认定决定应在作出之日起5日内送达申请人。
4. 申请行政复议或行政诉讼
（1）要是工人对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
（2）假若行政复议决定仍不服，能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
五、总结
工伤事故等级认定是保障工人合法权益的必不可少环节。工人在遇到工伤事故时，应理解工伤事故等级划分及认定标准，学会自我评估工伤事故等级，并遵循规定的流程申请工伤认定。同时工人应积极维护自身的合法权益，遇到不公平待遇时，勇敢地寻求法律援助。期望本文能为广大工人提供有益的参考，让您在遇到工伤事故时能够顺利 。
工伤事故等级认定全攻略：工人如何自我评估及申请认定流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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