如何判断自己是否合工伤认定条件及申请流程详解
# 怎么样判断本身是不是合工伤认定条件及申请流程详解
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。当职工在工作中遭受意外伤害时熟悉怎么样判断自身是不是合工伤认定条件，以及怎么样申请工伤认定，对维护自身权益至关要紧。本文将详细介绍怎么样判断本身是否合工伤认定条件，以及工伤认定的申请流程。
## 一、判断自身是否合工伤认定条件
### 1. 工伤认定的基本条件
按照《工伤保险条例》工伤认定需要满足以下基本条件：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
### 2. 工伤认定的具体情形
以下情形也被认定为工伤：
- 工作时间和工作场所内因工作起因受到职业病危害的；
- 工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、有、有害物质伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到噪声、振动、高、低等职业病的；
- 因工作原因受到其他职业病的。
### 3. 不属于工伤的情形
以下情形不属于工伤：
- 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；
- 因醉酒致使伤亡的；
- 自残或是说自杀的。
## 二、工伤认定的申请流程
### 1. 职工本人申请
职工本人可以申请工伤认定。以下为具体流程：
#### （1）收集证据
职工本人需要收集以下证据：
- 工作证明：包含劳动合同、工资条等；
- 受伤证明：包含病历、诊断书、医疗费用清单等；
- 事故证明：涵事故现场照片、目击者证言等。
#### （2）填写申请表
职工本人需要填写《工伤认定申请表》，表格内容包含：
- 申请人基本信息；
- 受伤经过；
- 申请人签名及日期。
#### （3）提交申请
职工本人将填写好的《工伤认定申请表》及相关证据材料提交给所在单位的人力资源部门或劳动保障部门。
### 2. 单位申请
单位也可以代为申请工伤认定。以下为具体流程：
#### （1）单位内部调查
单位需要对事故情况实调查，熟悉受伤职工的基本情况。
#### （2）收集证据
单位需要收集与工伤认定相关的证据材料。
#### （3）填写申请表
单位填写《工伤认定申请表》。
#### （4）提交申请
单位将填写好的《工伤认定申请表》及相关证据材料提交给所在地的社会保险行政部门。
### 3. 工伤认定部门审核
社会保险行政部门收到申请后，将对提交的材料实审核。审核内容涵：
- 申请材料的完整性、合法性；
- 事故情况的调查核实；
- 是否合工伤认定的条件。
### 4. 工伤认定结果
社会保险行政部门依照审核结果，作出工伤认定的决定。工伤认定结果分为以下三种：
- 认定为工伤；
- 不认定为工伤；
- 无法认定。
### 5. 鉴定程序
若是职工对工伤认定结果有异议可在收到工伤认定决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请鉴定。以下为鉴定程序：
#### （1）提交鉴定申请
职工向社会保险行政部门提交《工伤鉴定申请表》及相关证据材料。
#### （2）组织鉴定
社会保险行政部门收到鉴定申请后，将组织专家实行鉴定。
#### （3）鉴定结果
鉴定结果分为以下两种：
- 合工伤认定条件；
- 不合工伤认定条件。
### 6. 复议程序
要是职工对鉴定结果有异议可以在收到鉴定结论之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
## 三、留意事项
1. 工伤认定申请理应在事故发生之日起1年内提出；
2. 申请工伤认定时，应保证提供的证据真实、完整；
3. 职工在申请工伤认定进展中，应积极配合相关部门的调查；
4. 工伤认定结果不作用职工依法享受工伤保险待遇。
熟悉工伤认定条件和申请流程，对于保障职工合法权益具有必不可少意义。在遇到工伤事故时职工应主动理解相关政策，及时提出工伤认定申请，为本身争取到应有的权益。
如何判断自己是否合工伤认定条件及申请流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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