工人摔伤后工伤等级鉴定标准及认定条件分析
工人摔伤后工伤等级鉴定标准及认定条件分析
一、引言
在我国工伤事故频发其是工人摔伤事故。工人摔伤后能否认定工伤等级以及怎么样实工伤等级鉴定成为广大工人朋友关注的点。本文将从工人摔伤后工伤等级鉴定标准及认定条件入手为广大工人朋友提供参考。
二、工人摔伤能否认定工伤等级
1. 工伤等级的定义
工伤等级是指在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工按照其伤残程度、劳动能力丧失程度依照规定划分为不同等级。工伤等级的认定，有利于保障工伤职工的合法权益，为其提供相应的工伤保险待遇。
2. 工人摔伤认定工伤等级的条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间内，因工作起因外出，受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
合以上条件，且因摔伤引发的伤残程度达到规定的工伤等级标准，可以认定工伤等级。
三、工人摔伤工伤等级鉴定标准
1. 工伤等级划分
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级划分为十个等级，从一级到十级伤残程度逐级减轻。
2. 工伤等级鉴定标准
（1）一级工伤：完全丧失劳动能力生活不能自理，需要他人长期照顾。
（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理，需要他人照顾。
（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理，需要他人帮助。
（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理，可以从事轻微工作。
（5）五级工伤：轻度丧失劳动能力，生活基本自理，可以从事一般工作。
（6）六级工伤：轻度丧失劳动能力，生活可自理，能够从事较轻工作。
（7）七级工伤：轻微丧失劳动能力，生活可自理，可从事简单工作。
（8）八级工伤：基本无丧失劳动能力，生活能够自理，能够从事一般工作。
（9）九级工伤：无丧失劳动能力，生活能够自理，可从事较重工作。
（10）十级工伤：无丧失劳动能力，生活可自理，能够从事重体力工作。
四、工人摔伤工伤等级认定条件分析
1. 工伤等级认定的程序
（1）职工发生事故伤害或患职业病用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审核，合条件的予以受理。
（3）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
（4）对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
2. 工伤等级认定的关注事项
（1）工伤等级认定应该以事实为依据，严格按照规定实。
（2）工伤等级认定应该充分考虑职工的伤残程度、劳动能力丧失程度等因素。
（3）工伤等级认定期间，理应充分保障职工的合法权益，保证公正、公平。
五、结论
工人摔伤后，能否认定工伤等级，关键在于是不是合工伤等级认定的条件。合条件的情况下，可依据规定的工伤等级鉴定标准实认定。工伤等级认定有助于保障工伤职工的合法权益，为其提供相应的工伤保险待遇。在此进展中，各级社会保险行政部门应该严格依照程序实认定，确信公正、公平。同时用人单位和职工理应共同努力，预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。
工人摔伤后工伤等级鉴定标准及认定条件分析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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