在我国,工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节。多工人对怎样去本人认定工伤以及申请工伤认定和赔偿流程并不熟悉。本文将为您详细介绍工人怎样本人认定工伤,以及申请工伤认定和赔偿的具体流程。
依据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。以下几种情况可以认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
在认定工伤进展中工人需要收集以下证据:
(1)事故发生的时间、地点、原因和经过的证明材料;
(2)医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书;
(3)工作场所、工作岗位和工种的相关证明材料;
(4)其他与工伤认定有关的证明材料。
在收集好相关证据后,工人可以向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工人向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动关系的证明材料;
(3)事故发生的时间、地点、原因和经过的证明材料;
(4)医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书;
(5)工作场所、工作岗位和工种的相关证明材料;
(6)其他与工伤认定有关的证明材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实审核对合条件的,予以受理。
社会保险行政部门应该自受理之日起60日内,对工伤认定申请实实地调查核实。在调查核实期间,能够询问当事人、证人,查阅有关资料,实技术鉴定等。
社会保险行政部门依据调查核实的情况,应该在60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请人。
在工伤认定决定生效后,工人能够向所在单位或社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。需提供以下材料:
(1)工伤认定决定书;
(2)劳动合同或是说劳动关系证明材料;
(3)医疗机构出具的治疗费用清单和结算单;
(4)其他与工伤赔偿有关的证明材料。
社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后,应该在15日内对申请材料实审核对合条件的,予以受理。
社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤赔偿决定,并书面通知申请人。
所在单位或社会保险行政部门依照工伤赔偿决定,应该在规定期限内支付工伤赔偿金。
工人本人认定工伤和申请工伤认定及赔偿流程并不复杂。只要掌握好相关法律法规收集好证据,依照流程提交申请,就能保障自身的合法权益。期待本文能为广大工人提供有益的指导。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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