工伤事故发生，工人该如何寻求赔偿与援助
工伤事故发生工人该怎样寻求赔偿与援助
一、引言
工伤事故是工业生产中难以避免的风险之一对工人而言一旦发生工伤理解怎么样寻求赔偿与援助至关关键。本文将从工伤赔偿的责任划分、赔偿途径、赔偿标准和相关援助措等方面为广大工人朋友提供工伤事故发生后怎样去寻求赔偿与援助的详细指导。
二、工伤事故责任划分
1. 工伤定义
按照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
2. 责任划分
（1）用人单位责任：用人单位有义务为员工缴纳工伤保险费，保障员工在发生工伤事故时可以得到赔偿。假如用人单位未缴纳工伤保险费，一旦发生工伤，用人单位将承担全部赔偿责任。
（2）员工个人责任：员工在工作进展中，理应遵守安全操作规程，关注自身安全。倘使员工因故意或重大过失致使工伤，用人单位可以减轻或免除赔偿责任。
三、工伤赔偿途径
1. 申报工伤
发生工伤事故后，员工理应在之一时间内向用人单位报告，并尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 工伤认定
社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知申请人。
3. 工伤等级评定
工伤认定后，员工能够向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
4. 赔偿途径
（1）工伤保险赔偿：假若用人单位已缴纳工伤保险费，员工可依据《工伤保险条例》规定，向社会保险行政部门申请工伤保险赔偿。
（2）侵权责任赔偿：要是用人单位未缴纳工伤保险费，员工可向用人单位提出侵权责任赔偿。
四、工伤赔偿标准
1. 工伤医疗待遇：包含治疗工伤所需的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴：工伤员工在停工留薪期间，能够享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。
3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，给予一次性伤残补助金。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤员工在解除劳动合同后，可享受一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工伤死亡的员工，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
五、工伤援助措
1. 法律援助：工伤员工可申请法律援助，以维护本人的合法权益。
2. 工会援助：工会组织能够为工伤员工提供法律咨询、协助办理工伤认定、赔偿等事项。
3. 社会救助：对生活困难的工伤员工能够申请社会救助。
六、结论
工伤事故发生后，工人朋友应该理解相关法律法规积极寻求赔偿与援助。在工伤认定、赔偿期间，要充分发挥法律援助、工会援助和社会救助的作用，维护本身的合法权益。同时用人单位应该履行社会责任，切实保障员工的生命安全和身体健。
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工伤事故发生工人该怎样寻求赔偿与援助
一、引言
工伤事故是工业生产中难以避免的风险之一，对工人而言，一旦发生工伤熟悉怎么样寻求赔偿与援助至关要紧。本文将从工伤赔偿的责任划分、赔偿途径、赔偿标准和相关援助措等方面，为广大工人朋友提供工伤事故发生后怎样去寻求赔偿与援助的详细指导。
（以下内容略）
六、结论
工伤事故发生后，工人朋友理应理解相关法律法规，积极寻求赔偿与援助。在工伤认定、赔偿期间，要充分发挥法律援助、工会援助和社会救助的作用维护本人的合法权益。同时用人单位应该履行社会责任，切实保障员工的生命安全和身体健。
工伤事故发生，工人该如何寻求赔偿与援助
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