工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-19 18:03:36

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

# 工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

随着社会的发展和法治建设的不断推进工伤赔偿难题越来越受到广泛关注。工亡赔偿作为工伤赔偿的一种，涉及到的法律适用、赔偿标准等方面难题为要紧。本文将从工伤认定、人身伤害赔偿的区别与适用情形等方面，对工亡赔偿实行详细解析。

## 一、工亡认定与人身伤害赔偿的区别

### 1. 定义与范围

工亡认定是指在工作期间因工作起因造成的职工死亡。工伤认定是指在工作进展中，因工作起因造成的职工身体受到伤害、残疾或疾病。而人身伤害赔偿则是指因他人的过错造成他人身体受到伤害、残疾或是说死亡，侵害了他人生命权、健权等权益的赔偿。

### 2. 法律依据

工亡认定的法律依据主要涵《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规；人身伤害赔偿的法律依据主要包含《侵权责任法》、《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等法律法规。

### 3. 赔偿主体

工亡赔偿的主体是工伤保险基金或用人单位，按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应该参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。人身伤害赔偿的主体是侵权表现的实者即侵害他人权益的当事人。

### 4. 赔偿标准

工亡赔偿的标准主要包含死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。人身伤害赔偿的标准主要涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

## 二、工亡认定与人身伤害赔偿的适用情形

### 1. 工伤认定适用情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

（3）在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡的；

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

（4）在工作时间和工作场所内，因突发疾病引起48小时内死亡的；

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 人身伤害赔偿适用情形

（1）因他人过错引起身体受到伤害、残疾或是说死亡的；

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

（2）因产品品质难题致使身体受到伤害、残疾或死亡的；

（3）因环境污染致使身体受到伤害、残疾或死亡的；

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

（4）因医疗事故致使身体受到伤害、残疾或死亡的；

（5）其他侵犯他人生命权、健权等权益的表现。

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

## 三、工亡赔偿标准及计算方法

### 1. 死亡赔偿金

按照《工伤保险条例》的规定死亡赔偿金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算方法为：死亡赔偿金 = 上年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

### 2. 丧葬费

丧葬费的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。计算方法为：丧葬费 = 上年度全国城镇居民人均可支配收入 × 6。

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析

### 3. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的标准为死者生前工资的40%至60%，具体标准依照死者供养亲属的人数和年龄确定。计算方法为：供养亲属抚恤金 = 死者生前工资 × 抚恤比例。

## 四、认定工伤死亡与工亡的区别

认定工伤死亡与工亡在本质上是一致的，都是指在工作进展中因工作原因致使的职工死亡。但二者在法律适用、赔偿标准等方面存在一定差异。认定工伤死亡是指依据《工伤保险条例》等法律法规，对职工死亡原因实行认定，确定是不是合工伤死亡的条件。而工亡则是指在实际赔偿进展中，按照工伤认定结果，对合条件的死亡职工实行赔偿。

工亡赔偿详解：工伤认定与人身伤害赔偿的区别与适用情形分析