工亡认定下来后是不是就可以赔偿了：赔偿流程及后续步骤解析
工亡认定下来后是不是就可赔偿了：赔偿流程及后续步骤解析
随着我国劳动法律法规的不断完善工亡认定的相关程序也逐渐为广大劳动者所熟知。多人在工亡认定下来后对赔偿流程及后续步骤仍存在多疑问。本文将围绕“工亡认定下来后是不是就可以赔偿了”这一难题为您详细解析赔偿流程及后续步骤。
一、工亡认定下来后是不是可直接赔偿？
工亡认定是指依据相关法律法规对因工死亡职工的身份、死亡起因等实行认定。工亡认定下来后并不意味着可以直接赔偿。因为赔偿涉及到赔偿金额、赔偿主体、赔偿程序等多个方面，需要遵循一定的流程实。
1. 确定赔偿主体：工亡认定下来后首先要确定赔偿主体。一般对于赔偿主体为死者生前所在单位。
2. 确定赔偿金额：依据死者生前的工资、工龄、家庭情况等因素，确定赔偿金额。赔偿金额涵丧葬费、供养直系亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
3. 赔偿程序：赔偿程序涵申请赔偿、协商赔偿、仲裁调解、诉讼等。双方能够协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出的裁决具有法律效力。如对仲裁裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。
二、工亡认定下来到赔偿要多久？
工亡认定下来到赔偿的时间取决于以下因素：
1. 赔偿主体：不同单位的赔偿程序和时间可能存在差异。一般情况下单位会在工亡认定下来后30日内支付赔偿金。
2. 协商赔偿：如双方协商赔偿事宜，协商时间可能较长，具体时长取决于双方协商的进展。
3. 仲裁调解：如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应在收到申请之日起45日内作出裁决。如案情复杂，可长至60日。
4. 诉讼：如对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，诉讼时间可能较长，具体时长取决于案件复杂程度和审判进度。
综合以上因素，工亡认定下来到赔偿的时间可能为数月到一年不等。
三、工亡认定下来了，下一步该怎么做？
1. 收集证据：工亡认定下来后，死者家属应收集相关证据，如死者生前工资证明、工龄证明、家庭情况证明等。
2. 协商赔偿：死者家属能够与赔偿主体实行协商，达成赔偿协议。协商期间，死者家属可需求赔偿主体支付丧葬费、供养直系亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
3. 申请仲裁或诉讼：如协商不成，死者家属可向劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会作出的裁决具有法律效力。如对仲裁裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。
4. 依法 ：在整个赔偿期间，死者家属应依法 ，维护自身合法权益。如有需要，可寻求专业律师的帮助。
工亡认定下来后，赔偿流程及后续步骤需要死者家属认真对待。理解相关法律法规，合理 ，才能保障自身合法权益得到充分保障。
工亡认定下来后是不是就可以赔偿了：赔偿流程及后续步骤解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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