工伤认定及工亡赔偿标准详解:全面了解赔偿流程、金额及法律依据
工伤认定及工亡赔偿是劳动者权益保障的必不可少组成部分对维护社会公平正义、保障劳动者及其家属的合法权益具有要紧意义。在我国,工伤认定及工亡赔偿制度已经日趋完善,但多劳动者对此仍然存在多疑问。本文将全面解析工伤认定及工亡赔偿的流程、金额及法律依据,帮助大家深入熟悉这一制度,为劳动者 提供有益参考。
工伤是指劳动者在从事本职工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工亡则是指劳动者因工伤引起死亡。工伤认定及工亡赔偿制度旨在保障劳动者在工作中遭受伤害或死亡时可以得到相应的经济补偿,减轻其家庭负担。
以下为工伤认定及工亡赔偿标准详解:
工亡认定工伤后的赔偿金额主要涵以下几部分:
(1)一次性工亡补助金:依照我国《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(2)丧葬费:依照当地上一年度职工月平均工资的6个月计算。
(3)供养亲属抚恤金:依据死者生前工资的一定比例,按月支付给其供养亲属直至其丧失供养条件。
以2022年为例,假设死者生前月工资为8000元,则赔偿金额计算如下:
(3)供养亲属抚恤金:8000元×50%=4000元(死者生前工资的50%)
(1)死者家属向所在单位提出工亡认定申请。
(2)单位对死者家属的申请实审核,合条件的,向社会保险行政部门提出工亡认定申请。
(3)社会保险行政部门对单位提交的材料实审核,合条件的,认定为工亡。
(4)死者家属凭工亡认定决定书向社会保险经办机构申请赔偿。
从死者家属向单位提出工亡认定申请开始到赔偿款项发放,一般需要3-6个月的时间。具体时间依据各地政策及工作效率不同而有所差异。
1. 工亡认定下来后,死者家属能够凭工亡认定决定书向社会保险经办机构申请赔偿。
2. 社会保险经办机构在收到申请后,对死者家属提交的材料实行审核合条件的,遵循赔偿标准发放赔偿款项。
(1)死者家属向所在单位提出工亡认定申请。
(2)单位对死者家属的申请实行审核合条件的,向社会保险行政部门提出工亡认定申请。
(3)社会保险行政部门对单位提交的材料实行审核,合条件的,认定为工亡。
(4)死者家属凭工亡认定决定书向社会保险经办机构申请赔偿。
(1)死者家属向社会保险经办机构提交赔偿申请及相关材料。
(2)社会保险经办机构对死者家属提交的材料实审核合条件的,依照赔偿标准发放赔偿款项。
(3)赔偿款项发放后,死者家属需在规定时间内到指定银行领取。
工伤认定及工亡赔偿制度旨在保障劳动者合法权益,对劳动者在工作中遭受伤害或死亡,要及时熟悉相关政策和法律依据,为本人和家人争取应有的权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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