工亡认定是劳动者在工作中因工死亡后对其死亡起因实认定的一项要紧程序。一旦工亡认定成功,死者家属将有权获得相应的赔偿。本文将详细介绍工亡认定成功后的后续赔偿流程、权益保障及法律咨询帮助死者家属更好地维护自身合法权益。
工亡认定成功后,死者家属应尽快向人力资源和社会保障部门提交赔偿申请。申请时需提供以下材料:
- 工亡认定决定书;
- 死者身份证、户口本、婚姻状况证明等;
- 死者家属身份证、户口本、亲属关系证明等;
- 死者所在单位证明其死亡起因的材料;
- 其他与赔偿有关的材料。
人力资源和社会保障部门在收到赔偿申请后理应在15日内实行审查,对合条件的申请予以受理。
受理赔偿申请后,人力资源和社会保障部门将按照死者家属提供的材料和相关规定,对赔偿金额实核算。
赔偿金额核算完成后,人力资源和社会保障部门将在15日内将赔偿款项支付给死者家属。
工亡赔偿范围包含:丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。以下是各项赔偿的具体内容:
- 丧葬费:遵循死者生前6个月工资的总额支付;
- 一次性工亡补助金:依据死者年龄、工龄、工资等因素确定,更高不超过20万元;
- 供养亲属抚恤金:死者家属中合条件的亲属,每人每月可领取死者生前工资的20%至30%。
- 人力资源和社会保障部门应该依法履行监管职责确信赔偿款项及时、足额支付;
- 死者家属如对赔偿金额有异议可以向人力资源和社会保障部门申请复核;
- 如赔偿款项未能及时支付死者家属可向人民法院提起诉讼,须要强制实行。
死者家属在工亡赔偿进展中如遇到合法权益受损的情况,可以申请法律援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务。
- 向当地法律援助机构申请;
- 咨询律师;
- 通过网络平台、电话等途径寻求法律咨询。
- 在工亡赔偿进展中,死者家属应充分熟悉相关法律法规,以便更好地维护自身权益;
- 留意保存与赔偿有关的各种证据材料,如:工亡认定决定书、赔偿申请书、相关证明材料等;
- 在法律咨询进展中,如实陈述案件情况,以便律师提供准确的法律建议。
工亡认定成功后,死者家属理应及时熟悉赔偿流程、权益保障措及法律咨询途径,以便更好地维护自身合法权益。同时各级部门和社会各界也应关注工亡赔偿难题,共同为劳动者及其家属提供有力的支持和保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/303204.html