工亡是指职工在工作期间因工受伤、患病或因工突发疾病死亡的情况。在实际操作中有时工亡认定并不顺利引发多职工家属在 期间遇到了多困难。本文将针对工亡不认定的情况详细介绍未认定工亡打官司的流程及解决方法。
1. 工伤认定部门对工伤认定标准把握不严致使工亡认定不成立。
2. 资料不全、证据不足无法证明职工死亡与工作有关。
3. 单位与职工之间存在纠纷单位拒绝承认工亡事实。
4. 其他法律法规规定的不予认定工亡的情形。
在工亡认定不通过后,家属应该尽快收集相关证据,如工作证明、同事证言、医疗证明等,以证明职工死亡与工作有关。 向工伤认定部门重新提交工亡认定申请。
若重新申请认定仍未通过,家属可向人民法院提起诉讼,需求认定工亡。以下为具体流程:
家属需向人民法院提交起诉状,明确诉讼请求、事实和理由。起诉状理应涵以下内容:
- 当事人的基本情况;
- 案由和诉讼请求;
- 事实和理由;
- 证据及其来源。
家属需要在诉讼进展中收集证据,涵但不限于以下几类:
- 工作证明、工资条等证明职工与单位存在劳动关系的证据;
- 同事证言、领导证言等证明职工死亡与工作有关的证据;
- 医疗证明、死亡证明等证明职工死亡原因的证据;
- 其他有利于证明工亡事实的证据。
人民法院受理案件后,将依法组成合议庭实行审理。家属需依据法院通知的时间和地点参加庭审,陈述事实和理由,提交证据,实质证。
庭审结后,人民法院将按照案件事实和法律依据作出判决。若判决认定工亡成立,家属可依法获得相应的赔偿。
## 三、工亡认定不通过也要两个月吗?
按照我国《工伤保险条例》规定,工伤认定部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并通知申请人。特殊情况下,经报请上一级社会保险行政部门批准,工伤认定期限可以长30日。
工亡认定不通过也需要在规定的时间内作出决定。若工伤认定部门超过规定期限未作出决定,家属可向上级社会保险行政部门投诉,需求其在规定期限内作出决定。
工亡不认定对职工家属对于无疑是一次沉重的打击,但家属理应保持冷静积极寻求法律途径 。通过收集证据、重新申请认定、提起诉讼等形式,家属仍有机会为逝去的亲人争取到应有的权益。同时我国法律法规也在不断完善,为工伤认定和工亡赔偿提供更加有力的保障。在 进展中,家属可以寻求专业律师的帮助,升级诉讼成功率。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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