工亡认定完成后，赔偿流程、所需材料及赔偿标准详解
工亡认定完成后，赔偿流程、所需材料及赔偿标准详解
随着我国法律法规的不断完善，工伤认定和赔偿制度越来越受到人们的关注。工亡认定下来后，家属关心的疑问就是怎样去实行赔偿。本文将为您详解工亡认定完成后，赔偿流程、所需材料及赔偿标准。
一、工亡认定完成后赔偿流程
1. 工亡认定下来后，首先由用人单位或是说死者家属向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。认定完成后家属可持工伤认定决定书向用人单位提出赔偿需求。
2. 用人单位理应在收到赔偿须要后15日内与死者家属协商赔偿事宜。双方达成一致意见后，签订赔偿协议。
3. 若是双方协商不成，死者家属可向人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。仲裁委员会理应在收到仲裁申请之日起5日内决定是不是受理。
4. 仲裁委员会受理后，应该在45日内作出仲裁裁决。双方对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
5. 人民法院受理后，理应在6个月内作出一审判决。双方对一审判决不服的，可向上级人民法院提起上诉。
6. 上级人民法院理应在3个月内作出审判决。判决生效后，用人单位理应依照判决结果向死者家属支付赔偿金。
二、所需材料
1. 工亡认定决定书：这是证明死者因工死亡的关键文件，需向人力资源和社会保障部门申请。
2. 死者身份证、户口簿：用于证明死者身份及家属关系。
3. 死者生前工资证明：包含工资条、银行流水等，用于计算赔偿金额。
4. 死者家属身份证、户口簿：用于证明家属身份及与死者关系。
5. 赔偿协议书：双方协商一致后签订的赔偿协议。
6. 仲裁申请书、起诉状：向仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼时所需的文件。
三、赔偿标准
1. 工亡赔偿金：按照死者生前的工资标准，计算死者死亡前12个月的平均工资。赔偿金计算公式为：赔偿金 = 死者生前12个月平均工资 × 20年。
2. 丧葬补助金：遵循死者生前6个月的工资计算。
3. 一次性抚恤金：依据死者家属人数，每人发放死者生前12个月平均工资的6倍。
4. 供养亲属抚恤金：死者家属中如有丧失劳动能力的亲属，可依照死者生前12个月平均工资的40%发放。
5. 停工留薪期工资：死者生前工资的100%。
6. 医疗费用：包含死者生前治疗费用、家属护理费用等。
四、总结
工亡认定完成后，家属应该及时理解赔偿流程、所需材料及赔偿标准。在实际操作中，家属可依照自身情况选择与用人单位协商、仲裁或诉讼的办法应对难题。同时家属在办理赔偿进展中应该关注保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中为本人争取到合理的赔偿。
需要留意的是，赔偿标准和流程有可能因地区、行业等因素有所不同。家属在办理赔偿时，可以咨询当地人力资源和社会保障部门、法律援助机构等相关部门，以保障自身的权益得到保障。
工亡认定完成后，赔偿流程、所需材料及赔偿标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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