工亡认定是劳动者在工作中因工受伤、疾病或在工作中突发疾病死亡的一种法律认定。一旦工亡认定下来家属和亲属就需要熟悉后续的流程以便及时获得相应的补偿和 。本文将为您详细解析工亡认定后续的流程涵补偿申请、法律 等方面为您提供一站式指南。
工亡认定下来后家属需要准备以下材料,以便申请工亡补偿:
- 工亡认定决定书;
- 死者身份证、户口本、结婚证等相关证明;
- 死者生前工资、奖金、福利等收入证明;
- 死者直系亲属身份证、户口本、关系证明;
- 其他可能需要的材料。
家属将准备好的材料提交至死者生前所在单位所在地的人力资源和社会保障部门。工作人员将对材料实审核,合条件的将予以受理。
人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核,确认无误后,将在15个工作日内作出审批决定。
审批通过后,家属可以凭审批决定书到死者生前所在单位领取工亡补偿。
工亡补偿标准包含以下几部分:
- 一次性工亡补助金:依照死者生前12个月平均工资的20倍计算;
- 丧葬费:依照死者生前所在单位所在地上年度职工月平均工资的6个月计算;
- 直系亲属抚恤金:死者生前有子女的,每人每月发放死者生前月平均工资的20%;死者生前有母的,每人每月发放死者生前月平均工资的10%。
家属在工亡认定和补偿期间,如遇到不公平待遇,可通过以下途径实 :
- 向人力资源和社会保障部门投诉;
- 向死者生前所在单位的主管部门投诉;
- 向工会组织寻求帮助;
- 向人民法院提起诉讼。
家属向人民法院提起诉讼,提交相关证据,涵工亡认定决定书、补偿决定书等。
人民法院对起诉材料实行审查,合条件的予以受理。
法院将安排开庭审理,双方当事人实行陈述、举证、质证等环节。
法院按照审理情况作出判决判决生效后,家属能够依法申请行。
家属在 期间,如需法律援助,能够向以下机构申请:
- 法律援助中心;
- ;
- 社区法律援助工作站。
1. 保留证据:在工亡认定和 进展中,要保留好相关证据如工亡认定决定书、补偿决定书、诉讼材料等。
2. 留意时效:工亡补偿申请和诉讼都有时效限制,家属要尽早办理。
3. 保持沟通:与人力资源和社会保障部门、死者生前单位、律师等保持良好沟通,理解进度,及时解决疑问。
4. 关注政策:关注和地方相关政策,理解工亡补偿标准、 途径等。
工亡认定下来后家属要按照流程申请补偿,遇到疑惑时积极 。期待本文能为您提供帮助,让您在工亡认定后续流程中少走弯路。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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