'对工伤认定决定书不服：申请复审与法律救济途径解析'
在当今社会工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中工伤认定决定书有时可能存在误差，使得部分职工对认定结果产生异议。本文旨在解析对工伤认定决定书不服时的复审与法律救济途径，为广大职工提供应对策略和操作指南帮助他们维护自身合法权益。
一、引言
工伤认定决定书是工伤事故发生后，劳动保障部门依照相关法律法规对职工工伤情况实行调查、认定后作出的结论性文件。由于种种起因，工伤认定决定书有时可能存在不准确、不公正的情况。在这类情况下，职工怎样去维护本人的合法权益，申请复审和法律救济成为了一个亟待应对的疑问。本文将从以下几个方面实解析。
二、对工伤认定决定书不服提起行政诉讼的起诉状
（一）起诉状的撰写
职工对工伤认定决定书不服，可依法向人民法院提起行政诉讼。起诉状应该涵以下内容：
1. 起诉人和被告的基本情况，涵姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址等；
2. 案由和诉讼请求，明确请求撤销工伤认定决定书，并请求重新认定；
3. 事实和理由，详细陈述工伤事故经过、认定过程以及不服工伤认定决定书的具体起因；
4. 证据和证据来源，涵相关法律法规、证人证言、鉴定结论等；
5. 起诉时间、地点和联系办法。
（二）起诉状的提交
起诉状理应在收到工伤认定决定书之日起15日内提交至基层人民法院。起诉状提交后人民法院将依法受理并实行审理。
三、对工伤认定决定书不服怎么办
（一）申请复审
职工对工伤认定决定书不服，首先可以申请复审。复审程序如下：
1. 提交复审申请：职工应该在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障部门提出复审申请；
2. 提交相关证据：职工理应提供与工伤认定相关的证据，包含但不限于事故现场照片、证人证言、医疗机构诊断证明等；
3. 复审决定：劳动保障部门理应在收到复审申请之日起60日内作出复审决定，并将复审决定书送达职工。
（二）申请行政复议
倘若职工对复审决定仍不服可在收到复审决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请行政复议。行政复议程序如下：
1. 提交行政复议申请：职工理应向上一级劳动保障部门提交行政复议申请；
2. 提交相关证据：职工应该提供与工伤认定相关的证据；
3. 行政复议决定：上一级劳动保障部门理应在收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。
四、对工伤认定决定书不服起诉的时间
职工对工伤认定决定书不服，理应在收到决定书之日起15日内向基层人民法院提起行政诉讼。假使超过起诉期限，职工将丧失起诉权。
五、对工伤认定决定书不服提起行政诉讼的时间
职工对工伤认定决定书不服提起行政诉讼的时间为收到工伤认定决定书之日起15日内。倘使超过起诉期限，职工将丧失起诉权。
六、对工伤认定决定书不服的，可自接到决定书
职工对工伤认定决定书不服能够自接到决定书之日起15日内申请复审，或在收到复审决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请行政复议。若是对行政复议决定仍不服，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向基层人民法院提起行政诉讼。
对工伤认定决定书不服的职工，理应及时理解相关法律法规合理选择申请复审、行政复议或行政诉讼等途径，积极维护自身合法权益。同时劳动保障部门也应严格依法办事，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。
'对工伤认定决定书不服：申请复审与法律救济途径解析'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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