对工伤认定不服起诉书：撰写、处理、范本及法院判决时长指南

对工伤认定不服起诉书：撰写、处理、范本及法院判决时长指南

# 对工伤认定不服起诉书：撰写、应对、范本及法院判决时长指南

工伤认定是保障职工权益的关键环节但在实际操作中有时会出现工伤认定结果与职工期望不的情况。此时职工可依法向人民法院提起诉讼维护本人的合法权益。本文将为您详细介绍怎样去撰写对工伤认定不服起诉书解决相关事宜并提供一份起诉状范本，同时解答工伤认定不服起诉到法院的判决时长疑问。

## 一、撰写对工伤认定不服起诉书

对工伤认定不服起诉书是职工向法院提起诉讼的关键文件其撰写需要遵循一定的格式和关注事项。

### 1. 标题

在起诉书的开头，写明“对工伤认定不服起诉书”。

### 2. 当事人信息

在起诉书中，需要详细列出原告（职工）和被告（工伤认定部门）的基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位、职务等。

### 3. 事实与理由

在这一部分，原告需要陈述工伤认定的事实经过，包含工伤发生的时间、地点、起因以及工伤认定部门作出的工伤认定结论。同时原告需要说明不服工伤认定的理由，涵事实不清、证据不足、程序违法等。

### 4. 诉讼请求

在这一部分原告需要明确提出本人的诉讼请求包含撤销工伤认定部门的工伤认定结论，须要重新认定工伤，并赔偿相应的经济损失等。

### 5. 证据

在起诉书中，原告需要列出支持自身诉讼请求的证据，涵证人证言、物证、书证等。

### 6. 法律依据

原告需要列出支持自身诉讼请求的法律依据，包含相关法律法规、政策文件等。

### 7. 结尾

在起诉书结尾，写明“此致，人民法院”，并注明起诉日期。

## 二、解决对工伤认定不服起诉书

在撰写好起诉书后职工需要遵循以下步骤应对对工伤认定不服起诉书：

1. 提交起诉书：将起诉书及相关证据材料提交给所在地的人民法院。

2. 等待审查：法院收到起诉书后，将实行审查，合条件的将受理案件。

3. 开庭审理：法院受理案件后，将安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述事实和理由。

4. 一审判：法院审理结后，将作出一审判决，不服判决的当事人可提起上诉。

5. 二审审理：二审法院收到上诉状后，将实行审理，作出审判决。

## 三、对工伤认定不服起诉状范本

以下是一份对工伤认定不服起诉状的范本，供读者参考：

```

对工伤认定不服起诉书

原告：张三，男，35岁，某公司员工

被告：某市人力资源和社会保障局

一、事实与理由

1. 原告于某年某月某日在工作中不受伤致使右腿骨折。

2. 原告及时向公司报告并提交了相关证据，涵事故现场照片、医院诊断证明等。

3. 某市人力资源和社会保障局于某年某月某日作出工伤认定结论，认定原告所受伤害为非工伤。

4. 原告认为，某市人力资源和社会保障局的工伤认定结论存在事实不清、证据不足、程序违法等疑惑。

二、诉讼请求

1. 撤销某市人力资源和社会保障局作出的工伤认定结论。

2. 重新认定原告所受伤害为工伤。

3. 赔偿原告经济损失若干元。

三、证据

1. 事故现场照片。

2. 医院诊断证明。

3. 工伤认定结论。

四、法律依据

1. 《工伤保险条例》。

2. 《工伤认定办法》。

五、结尾

此致，人民法院

起诉人：张三

起诉日期：某年某月某日

```

## 四、工伤认定不服起诉到法院多久判决

工伤认定不服起诉到法院后，判决时长取决于多个因素，包含法院的审理进度、案件的复杂程度、双方当事人的配合程度等。一般对于一审案件的审理期限为3个月，二审案件的审理期限为2个月。但在实际操作中由于各种起因，判决时长可能存在有。 职工在提起诉讼时，需要有耐心等待判决结果。

对工伤认定不服起诉书是职工维护自身合法权益的要紧手。在撰写起诉书时，要留意格式规范、事实清楚、证据充分。在解决起诉书进展中，要遵循法定程序，积极配合法院审理。同时理解工伤认定不服起诉到法院的判决时长，为 之路做好心理准备。