对认定工伤不服的起诉状怎么写:工伤认定不服起诉状范文及撰写要点
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中有时会出现工伤认定结果与职工期望不的情况。此时职工可向人民法院提起诉讼请求重新认定工伤。本文将详细介绍对认定工伤不服的起诉状的撰写要点并提供一份工伤认定不服起诉状范文,以供参考。
在起诉状的顶部,应明确写明“工伤认定不服起诉状”字样,以表明诉讼的目的。
在起诉状的开头,应详细写明原告(即不服工伤认定的职工)和被告(即作出工伤认定决定的行政部门)的基本信息,包含姓名、性别、年龄、工作单位、职务、住址等。
在起诉状的正文部分,首先应简要说明案由即不服工伤认定的起因和依据。 明确列出诉讼请求,包含请求法院撤销原工伤认定决定,重新认定工伤,以及赔偿损失等。
这部分是起诉状的核心内容,应详细陈述以下内容:
(1)工伤事故发生的时间、地点、经过及造成的损害;
(2)原告在事故中所处的职务、工作性质及职责;
(3)原告在事故中所受的伤害及治疗情况;
(4)原告认为应认定为工伤的理由和依据;
(5)对原工伤认定决定的异议和反驳意见。
在起诉状中,应详细列举支持原告诉讼请求的证据涵但不限于以下内容:
(1)事故现场照片、视频等;
(2)医疗机构出具的病历、诊断证明等;
(3)工作单位出具的证明材料;
(4)证人证言等。
在起诉状的结尾部分,应列出支持原告诉讼请求的法律依据,涵但不限于《人民劳动法》、《工伤保险条例》等。
在起诉状的末尾应明确诉讼费用承担办法和起诉期限。
(标题)
(当事人信息)
原告:张三,男,35岁,某公司职工住址:某市某区某街道。
被告:某市人力资源和社会保障局,地址:某市某区某街道。
(案由和诉讼请求)
案由:不服某市人力资源和社会保障局工伤认定决定。
诉讼请求:
1. 撤销某市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定;
2. 重新认定原告张三的工伤;
3. 赔偿原告张三损失人民币10万元。
(事实和理由)
2019年6月10日原告张三在某公司仓库内搬运货物时,不从高处坠落,引发右腿骨折。事故发生后,原告被送往医院治疗。
2019年7月,某市人力资源和社会保障局按照原告的申请,对本次事故实行了工伤认定。认定结果为:原告张三所受伤害不属于工伤。
原告张三在某公司担任仓库管理员,负责仓库货物的搬运、保管等工作。事故发生时,原告正在履行职务,实行货物搬运。
依照《工伤保险条例》第14条第1款第1项的规定职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,应该认定为工伤。原告在事故发生时,正处于工作时间和工作场所内,因工作起因受到伤害,合工伤认定的条件。
某市人力资源和社会保障局在工伤认定进展中,未充分考虑原告的工作性质和事故发生的具体情况,认定结果与事实不。原告认为,原工伤认定决定存在以下难题:
(1)未充分考虑原告在事故中所处的职务、工作性质及职责;
(2)未充分考虑原告在事故中所受的伤害及治疗情况;
(3)未充分考虑原告认为应认定为工伤的理由和依据。
(证据)
1. 事故现场照片;
2. 医疗机构出具的病历、诊断证明;
3. 某公司出具的证明材料;
4. 证人证言。
(法律依据)
1. 《人民劳动法》;
2. 《工伤保险条例》;
3. 其他相关法律法规。
(诉讼费用和期限)
诉讼费用承担途径:依照法律规定承担。
起诉期限:自起诉之日起15日内。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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