对方不认定工伤怎么办呢：工伤不认可起诉与举证指南

对方不认定工伤怎么办呢：工伤不认可起诉与举证指南

# 对方不认定工伤怎么办呢：工伤不认可起诉与举证指南

在职场中遭遇工伤是一件不的事情。在工伤认定进展中有时会遇到对方不承认工伤的情况这无疑给工伤者带来了更大的困扰。本文将为您解答对方不认定工伤时应怎样应对以及工伤不认可时的起诉与举证指南。

## 一、对方不认定工伤怎么办？

1. 收集证据材料：您需要收集与工伤相关的各种证据，如事故现场照片、视频、同事证言、医疗证明等。证据越充分工伤认定的可能性越大。

2. 向当地劳动保障部门申请工伤认定：在收集到足够的证据后，您可向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门会按照您提供的证据材料实行审核。

3. 申请劳动仲裁：假使劳动保障部门认定您不属于工伤，您可选择申请劳动仲裁。在仲裁进展中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤情况。

4. 寻求法律援助：在仲裁期间，假若您感到力不从心，可以寻求专业律师的帮助。律师会依照您的具体情况提供专业的法律建议和诉讼策略。

## 二、工伤不认可起诉与举证指南

### 1. 起诉流程

（1）起诉前准备：在起诉前，您需要准备好以下材料：

- 工伤认定决定书：劳动保障部门出具的工伤认定决定书是起诉的要紧依据。

- 证据材料：包含事故现场照片、视频、同事证言、医疗证明等。

- 起诉状：起诉状需要明确列出您的诉讼请求、事实和理由。

（2）起诉：将起诉状和相关证据材料提交至人民法院。

（3）开庭审理：人民法院将依法组成合议庭，对案件实行开庭审理。

（4）判决与实行：人民法院按照审理情况作出判决判决生效后，您可申请强制实。

### 2. 举证指南

（1）证据种类：

- 直接证据：事故现场照片、视频等可直接证明工伤情况的证据。

- 间接证据：同事证言、医疗证明等可以辅助证明工伤情况的证据。

（2）举证要点：

- 证据真实性：提供的证据必须真实可靠，不能伪造、篡改。

- 证据关联性：证据必须与工伤事实有直接关联，不能提供与工伤无关的证据。

- 证据合法性：证据的收集过程必须合法，不能采用非法手获取证据。

（3）举证技巧：

- 全面收集证据：尽可能多地收集证据，以增加工伤认定的可能性。

- 合理运用证据：在庭审期间，合理运用证据，突出证据的证明力。

- 及时提交证据：在规定的时间内提交证据，以免作用诉讼进程。

## 三、不认定工伤谁举证？

在工伤认定期间，按照《人民劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位有义务为员工办理工伤保险。要是用人单位不认可工伤，那么在诉讼进展中，用人单位需要承担举证责任，证明员工不属于工伤。

在实际操作中，工伤者也需要提供充分的证据来证明自身的工伤情况。 在起诉进展中，工伤者也需要承担一定的举证责任。

面对对方不认定工伤的情况工伤者应积极收集证据，寻求法律援助，通过劳动仲裁或起诉的办法维护本身的合法权益。在举证进展中要注重证据的真实性、关联性和合法性，升级工伤认定的成功率。