不予认定工伤决定书范文：含义、模板及写作指南

不予认定工伤决定书范文：含义、模板及写作指南

在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥了必不可少作用。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。不予认定工伤决定书是工伤保险机构针对不合工伤认定条件的职工作出的书面通知。本文将为您详细解析不予认定工伤决定书的含义、模板及写作指南帮助您更好地理解这一要紧文件。

一、引言

工伤保险是职工在遭受职业伤害或患职业病时依法享有的社会保障。在实际操作中并非所有受伤的职工都能被认定为工伤。为了保障双方的权益，工伤保险机构会按照相关法律法规，对职工的工伤申请实行审查，并作出是不是认定工伤的决定。不予认定工伤决定书便是其中的一种情况。下面，咱们将从不予认定工伤决定书的含义、模板及写作指南三个方面实详细解析。

二、不予认定工伤决定书范文怎么写

1. 不予认定工伤决定书范文

不予认定工伤决定书应该涵以下几个部分：标题、文号、正文、落款及日期。

以下是一个不予认定工伤决定书的范文：

```

不予认定工伤决定书

文号：[×××]号

尊敬的×××：

按照你（单位）于××年××月××日提交的工伤认定申请，我局对你（单位）提交的相关材料实行了审查。现将审查结果通知如下：

一、基本情况

你（单位）职工×××于××年××月××日，在×××工作中受到伤害。经调查核实，你（单位）职工×××所受伤害不合《工伤保险条例》第×条规定的工伤认定条件。

二、审查依据

《工伤保险条例》第×条、《工伤认定办法》第×条。

三、审查结论

依照上述审查依据，我局决定不予认定你（单位）职工×××所受伤害为工伤。

四、其他事项

如不服本决定，你（单位）可在收到本决定书之日起60日内向×××申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

落款：×××

日期：××年××月××日

```

2. 写作指南

（1）应明确写明“不予认定工伤决定书”。

（2）文号：依照所在部门的文号规范编写。

（3）正文：正文部分应涵以下内容：

- 基本情况：简要介绍职工受伤的时间、地点、起因等。

- 审查依据：列出审查依据的法律法规条款。

- 审查明确写明不予认定工伤的决定。

- 其他事项：告知申请复议或诉讼的途径及期限。

三、不予认定工伤决定书范文模板

以下是一个不予认定工伤决定书的模板：

```

不予认定工伤决定书

文号：[×××]号

尊敬的×××：

依据你（单位）于××年××月××日提交的工伤认定申请，我局对你（单位）提交的相关材料实行了审查。现将审查结果通知如下：

一、基本情况

你（单位）职工×××于××年××月××日，在×××工作中受到伤害。经调查核实，你（单位）职工×××所受伤害不合《工伤保险条例》第×条规定的工伤认定条件。

二、审查依据

《工伤保险条例》第×条、《工伤认定办法》第×条。

三、审查结论

依照上述审查依据，我局决定不予认定你（单位）职工×××所受伤害为工伤。

四、其他事项

如不服本决定，你（单位）可在收到本决定书之日起60日内向×××申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

落款：×××

日期：××年××月××日

```

四、不予认定工伤决定书是什么意思

不予认定工伤决定书是工伤保险机构按照相关法律法规，对职工工伤申请实行审查后认为职工所受伤害不合工伤认定条件作出的不予认定工伤的书面通知。这意味着，职工所受伤害不能遵循工伤待遇实行解决，但仍可能享受其他相关待遇。

五、《不予认定工伤决定书》

《不予认定工伤决定书》是工伤保险机构对职工工伤申请实审查后，作出的书面通知。其内容包含：基本情况、审查依据、审查结论以及其他事项。该决定书对保障双方权益具有关键意义，一方面可提醒职工关注职业安全，另一方面也维护了企业的合法权益。

不予认定工伤决定书是工伤保险制度中的一项关键文件。通过本文的解析相信您对其含义、模板及写作指南有了更深入的理解。在实际操作中，正确理解和运用不予认定工伤决定书，有助于维护双方的合法权益。