宿迁工伤认定及鉴定标准详解流程指南

宿迁工伤认定及鉴定标准详解流程指南

宿迁工伤认定及鉴定标准详解流程指南

一、引言

工伤认定和鉴定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤认定和鉴定工作由人力资源和社会保障部门负责。本文将为您详解宿迁工伤认定及鉴定标准、流程和时间，帮助您理解工伤认定和鉴定工作的具体步骤，以便在发生工伤事故时，及时维护自身的合法权益。

二、宿迁工伤认定及鉴定标准

1. 工伤认定标准

依据《工伤保险条例》和《江省工伤保险实办法》，工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工作起因患职业病的；

（6）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（7）在紧急情况下为维护利益、公共利益或他人合法权益，采纳紧急救助措受到伤害的。

2. 工伤鉴定标准

工伤鉴定是指对工伤职工的伤残等级、护理依程度、劳动能力丧失程度等实行鉴定。工伤鉴定标准主要包含：

（1）劳动能力丧失程度：分为一级至十级，一级为完全丧失劳动能力，十级为部分丧失劳动能力；

（2）护理依程度：分为完全护理依、大部分护理依、部分护理依和无护理依；

（3）伤残等级：分为一级至十级，一级为更高等级，十级为更低等级。

三、宿迁工伤鉴定流程

1. 受理申请

职工发生工伤事故后，所在单位应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

2. 受理审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。合受理条件的，予以受理；不合受理条件的，不予受理并书面告知申请人。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门对受理的工伤认定申请，应该在30日内实调查核实。调查核实进展中可采纳现场勘验、询问证人、查阅有关资料等办法。

4. 认定决定

人力资源和社会保障部门在调查核实的基础上，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的发给《工伤认定决定书》；对认定为非工伤的发给《非工伤认定决定书》。

5. 鉴定申请

工伤职工或其所在单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定为最决定。

6. 鉴定程序

工伤职工或是说其所在单位对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向省人力资源和社会保障部门申请鉴定。省人力资源和社会保障部门理应在收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

四、宿迁工伤鉴定费用

工伤鉴定费用由申请人承担。鉴定费用标准依照和省物价部门的规定实。工伤职工鉴定费用纳入工伤保险基金支付范围。

五、宿迁工伤鉴定时间

1. 工伤认定时间：人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出受理决定；对受理的工伤认定申请，理应在30日内实调查核实并在60日内作出工伤认定决定。

2. 鉴定时间：工伤职工或其所在单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内申请复查；复查决定为最决定。工伤职工或其所在单位对复查决定不服的可在收到复查决定书之日起15日内向省人力资源和社会保障部门申请鉴定。省人力资源和社会保障部门应该在收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

六、结语

熟悉宿迁工伤认定及鉴定标准、流程和时间，对工伤职工对于至关要紧。在发生工伤事故时，及时熟悉相关政策，遵循规定的流程和时间实工伤认定和鉴定，有助于维护自身的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。