2023宿迁工伤赔偿新规：详解赔偿项目与标准

2023宿迁工伤赔偿新规：详解赔偿项目与标准

2023宿迁工伤赔偿新规：详解赔偿项目与标准

随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤赔偿制度也在不断调整和优化。为了更好地保障工伤职工的合法权益2023年宿迁市发布了新的工伤赔偿标准。本文将结合宿迁市工伤赔偿标准一览表、宿迁市工伤赔偿标准2024以及最新工伤赔偿标准，为您详解赔偿项目与标准。

一、宿迁市工伤赔偿标准一览表

1. 工伤医疗费：按照工伤职工的医疗费用依照实际发生费用予以报销。

2. 工伤津贴：依照工伤职工的伤残等级，依照月平均工资的百分比支付。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，遵循一定比例支付。

4. 一次性工亡补助金：对因工死亡的职工，依照一定标准支付。

5. 丧葬补助金：对于因工死亡的职工，遵循一定标准支付。

6. 供养直系亲属抚恤金：对于因工死亡的职工，遵循一定标准支付给其供养直系亲属。

7. 停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，遵循月平均工资予以支付。

二、宿迁市工伤赔偿标准2024

1. 工伤医疗费：依照工伤职工的医疗费用，依照实际发生费用予以报销。

2. 工伤津贴：依照工伤职工的伤残等级，依据月平均工资的百分比支付。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，依照以下比例支付：

一级伤残：30个月工资；

二级伤残：25个月工资；

三级伤残：20个月工资；

四级伤残：15个月工资。

4. 一次性工亡补助金：对于因工死亡的职工依据60个月工资支付。

5. 丧葬补助金：依照6个月工资支付。

6. 供养直系亲属抚恤金：依照以下标准支付：

配偶：每月工资的40%；

子女：每人每月工资的30%；

母：每人每月工资的30%。

7. 停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，按照月平均工资予以支付。

三、2023宿迁工伤赔偿新规

1. 工伤医疗费：依据工伤职工的医疗费用，遵循实际发生费用予以报销。

2. 工伤津贴：依据工伤职工的伤残等级，按照月平均工资的百分比支付。

一级伤残：80%工资；

二级伤残：70%工资；

三级伤残：60%工资；

四级伤残：50%工资。

3. 一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，依照以下比例支付：

一级伤残：40个月工资；

二级伤残：35个月工资；

三级伤残：30个月工资；

四级伤残：25个月工资。

4. 一次性工亡补助金：对于因工死亡的职工，依照80个月工资支付。

5. 丧葬补助金：遵循8个月工资支付。

6. 供养直系亲属抚恤金：依照以下标准支付：

配偶：每月工资的50%；

子女：每人每月工资的40%；

母：每人每月工资的40%。

7. 停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，依照月平均工资予以支付。

四、总结

2023年宿迁工伤赔偿新规的发布，旨在更好地保障工伤职工的合法权益，减轻工伤职工及其家庭的经济负担。新规明确了赔偿项目与标准为工伤职工提供了更为详尽的赔偿保障。各级部门和企事业单位应严格行新规，切实维护工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。同时广大职工也要增强法律意识理解工伤赔偿政策，维护自身合法权益。