《工伤认定决定书》完整指南：申请流程、必备材料与常见问题解答

《工伤认定决定书》完整指南：申请流程、必备材料与常见问题解答

# 《工伤认定决定书》完整指南：申请流程、必备材料与常见疑问解答

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的申请流程、必备材料以及常见难题至关关键。本文将为您详细介绍《工伤认定决定书》的申请流程、必备材料以及常见难题解答。

## 一、工伤认定申请流程

### 1. 申请工伤认定的时间限制

按照《工伤保险条例》职工发生事故伤害或是说被诊断为职业病所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定申请的具体流程

#### （1）申请

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在规定时间内向人社行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向人社行政部门提出申请。

#### （2）受理

人社行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料实行审核。若材料不完整应以书面形式告知申请人需要补正的全部材料，补正材料的期限一般不超过30日。

#### （3）决定

申请人提交的申请材料合规定或已按需求补正全部材料后，人社行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知单位和职工或亲属。

## 二、工伤认定申请必备材料

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤认定的基本材料，需由用人单位或职工本人填写。表格内容应包含事故发生时间、地点、经过、伤害部位及程度等详细信息。

### 2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

包含劳动合同、工资条、社保缴费记录、考勤记录等，用于证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。

### 3. 医疗诊断证明书

涵病历、住院病历的复印件，用于证明职工所受伤害的性质和程度。

### 4. 事故伤害报告表

单位申请工伤认定时，需填报《事故伤害报告表》，报告事故发生的具体情况。

### 5. 身份证件

申请人需提供身份证或社会保障卡原件及复印件。

## 三、常见难题解答

### 1. 工伤认定申请超时怎么办？

若因特殊情况致使工伤认定申请超时，用人单位或职工可以书面说明起因，向人社行政部门申请期。若期申请未被批准，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向人社行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定申请被拒绝怎么办？

若工伤认定申请被拒绝，申请人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

### 3. 工伤认定决定书何时能拿到？

依据《工伤保险条例》工伤认定决定应在60日内作出。若遇到特殊情况，能够适当长。决定作出后，人社行政部门会通知申请人和用人单位。

### 4. 工伤认定决定书对双方有何作用？

工伤认定决定书是确定工伤待遇的关键依据。若认定为工伤，职工可享受相应的工伤待遇；若未认定为工伤，职工可能无法获得工伤待遇。

### 5. 怎么样实行劳动能力鉴定？

伤情稳定后职工可向用人单位所在市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提交《工伤认定决定书》原件及复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件及复印件。

理解工伤认定申请流程、必备材料以及常见难题解答，对于维护职工权益具有关键意义。在发生工伤事故时，职工应尽快向用人单位或人社行政部门提出工伤认定申请，以确信自身合法权益得到有效保障。