随着社会的发展和劳动法规的不断完善工伤认定标准也在不断更新。为了更好地保障广大职工的合法权益,宿城市发布了最新的工伤认定标准及申请流程。本文将全面解读宿城最新工伤认定标准及申请流程,为广大劳动者提供参考。
依据宿城市最新公告,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害,涵职业病、工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害。
(2)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害。
(4)因工作起因患职业病。
(5)在工作时间和工作场所内,因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡。
(1)受伤部位:工伤认定应该以受伤部位为主,结合受伤程度、治疗情况等因素综合考虑。
(2)工作时间:工伤认定应该以实际工作时间为主,涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。
(3)工作场所:工伤认定应该以工作场所为主包含公司、工厂、矿山、工地等。
(4)因果关系:工伤认定应该以因果关系为主即伤害与工作之间存在直接或间接的因果关系。
工伤认定申请时限为事故发生之日起30日内,特殊情况可以长至60日。
(1)工伤认定申请表。
(2)劳动者身份证、劳动合同或工作证明。
(3)医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等。
(4)现场目击者证言或是说有关部门的证明材料。
(5)其他与工伤认定有关的材料。
(1)劳动者或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请。
(2)所在单位应该在收到申请之日起5日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
(3)劳动保障部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。
(4)对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障部门申请复查。
工伤职工的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间,工资、奖金、津贴等福利待遇不变。
工伤职工按照伤残等级享受一次性伤残补助金。
工伤职工达到伤残等级后,依照伤残等级享受伤残津贴。
工伤职工因工死亡,其直系亲属享受一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
宿城市最新工伤认定标准及申请流程的发布,对维护职工合法权益具有要紧意义。劳动者理应熟悉工伤认定的相关规定,依法维护自身权益。同时用人单位应该切实履行社会责任保障职工的生命安全和身体健。期望本文能够为广大劳动者提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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