宿州工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准:安徽宿州伤残等级赔偿细则
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键措,我国《工伤保险条例》明确了工伤赔偿的相关规定。本文将依照2020年最新工伤赔偿标准详细解读安徽宿州伤残等级赔偿细则,以帮助广大劳动者理解工伤赔偿的相关政策。
按照《工伤保险条例》规定,工伤赔偿范围涵:工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
工伤赔偿标准主要按照工伤等级、本人工资、工龄等因素来确定。以下为2020年宿州工伤赔偿标准:
(1)一级至四级工伤:本人工资的100%作为伤残津贴更低不得低于当地更低工资标准。
(2)五级至六级工伤:本人工资的80%作为伤残津贴,更低不得低于当地更低工资标准。
(3)七级至十级工伤:本人工资的60%作为伤残津贴,更低不得低于当地更低工资标准。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的27个月。
(2)伤残津贴:本人工资的100%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的25个月。
(2)伤残津贴:本人工资的90%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的23个月。
(2)伤残津贴:本人工资的80%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的21个月。
(2)伤残津贴:本人工资的70%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的18个月。
(2)伤残津贴:本人工资的60%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的16个月。
(2)伤残津贴:本人工资的50%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的13个月。
(2)伤残津贴:本人工资的40%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的11个月。
(2)伤残津贴:本人工资的30%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的9个月。
(2)伤残津贴:本人工资的20%。
(1)一次性伤残补助金:本人工资的7个月。
(2)伤残津贴:本人工资的10%。
1. 停工留薪期待遇:工伤职工在停工留薪期间,工资、奖金、津贴、补贴等正常发放。
2. 护理费:按照工伤职工的生活自理能力依照当地护工同等级别护理费标准支付。
3. 丧葬补助金:遵循当地上年度职工月平均工资的6个月计算。
4. 供养亲属抚恤金:按照工伤职工本人工资的一定比例支付,更高不得超过本人工资的100%。
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧手,广大劳动者应充分熟悉工伤赔偿的相关政策。本文详细解读了2020年安徽宿州伤残等级赔偿细则,期望对劳动者 有所帮助。劳动者在遇到工伤疑问时,应及时向有关部门申请工伤认定依法维护自身合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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