宿城区工伤认定指南：详解工伤认定地点与流程

宿城区工伤认定指南：详解工伤认定地点与流程

宿城区工伤认定指南：详解工伤认定地点与流程

一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对发生工伤的职工对于理解工伤认定的地点、流程以及相关政策对维护自身合法权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍宿城区工伤认定的相关事宜帮助您熟悉工伤认定的地点、流程及关注事项。

二、工伤认定地点

1. 宿城区人力资源和社会保障局

宿城区工伤认定的主要部门是宿城区人力资源和社会保障局。职工发生工伤后，所在单位应该在24小时内向宿城区人力资源和社会保障局报告，并在30日内向该局提出工伤认定申请。

地址：宿迁市宿城区泽湖西路与黄河南路交叉口

2. 宿迁市人力资源和社会保障局

如遇特殊情况，也可向宿迁市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

地址：宿迁市宿城区泽湖东路

三、工伤认定流程

1. 报告工伤

职工发生工伤后，所在单位应该在24小时内向宿城区人力资源和社会保障局报告，并填写《工伤事故报告表》。

2. 提交工伤认定申请

单位在报告工伤后，理应在30日内向宿城区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）受伤职工的劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明材料；

（4）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审查

宿城区人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。审查内容涵：

（1）申请材料是不是齐全；

（2）申请是不是合工伤认定的条件。

4. 工伤认定

经审查，合工伤认定条件的，宿城区人力资源和社会保障局应该在15日内作出工伤认定的决定并通知单位及受伤职工。不合工伤认定条件的，理应书面告知单位及受伤职工。

5. 异议应对

单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内，向宿城区人力资源和社会保障局提出异议。宿城区人力资源和社会保障局理应在15日内对异议实审查，并作出答复。

6. 复议与诉讼

如对异议应对结果不服，单位或受伤职工能够在收到答复之日起15日内，向宿迁市人力资源和社会保障局申请行政复议；也可在收到答复之日起3个月内，向人民法院提起诉讼。

四、宿迁工伤认定电话

为方便广大职工咨询工伤认定事宜，以下是宿城区及宿迁市人力资源和社会保障局的工伤认定

宿城区人力资源和社会保障局：0527-

宿迁市人力资源和社会保障局：0527-

五、关注事项

1. 工伤认定申请必须在法定的时限内提出，逾期不提出申请的视为放弃工伤认定。

2. 单位和个人在工伤认定期间，理应如实提供有关材料，不得提供虚假材料。

3. 工伤认定期间如遇特殊情况可向宿城区人力资源和社会保障局咨询具体操作流程。

六、结语

理解工伤认定的地点、流程及留意事项，对于维护职工合法权益具有关键意义。期望通过本文的介绍，能够帮助宿城区的职工更好地理解工伤认定政策，保证自身权益得到有效保障。在发生工伤时，及时申请工伤认定，为本人争取到应有的待遇。