在我国工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。当职工在工作中不受伤或死亡时其家属有权利申请工伤认定,以获取相应的赔偿和保障。本文将围绕家属申请工伤认定的期限、手续、单位回应难题以及申请书范文等方面,详细介绍工伤认定申请的整个过程。
按照《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如单位未在规定期限内提出工伤认定申请职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1. 提交申请书:家属需向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请书。
2. 提供相关证明材料:涵但不限于职工的身份证明、工作证明、事故伤害证明、医疗机构出具的病历资料等。
3. 提供单位信息:涵单位名称、地址、联系形式等。
4. 提供职工与单位之间的关系证明:如劳动合同、工资条等。
5. 提供其他可能需要的材料:如现场照片、目击者证言等。
倘使家属在申请工伤认定期间,单位不回应或故意拖,家属可以选用以下措:
1. 向单位所在地的劳动保障部门投诉。
2. 向单位所在地的工会组织寻求帮助。
3. 向人民法院提起诉讼。
尊敬的统筹地区社会保险行政部门:
我,XXX是职工XXX的直系亲属。我现正式向贵局提出工伤认定申请,以下是有关情况说明:
1. 职工XXX于XXXX年XX月XX日进入贵公司工作,担任XXX职位。
2. XXXX年XX月XX日职工XXX在工作进展中发生事故,造成XXX(伤害部位及程度)。
3. 咱们已向贵公司提交了工伤认定申请,但至今未得到明确回应。
4. 依照我国《工伤保险条例》规定,我们有权在事故伤害发生之日起1年内向贵局提出工伤认定申请。
为此我们特向贵局提出以下请求:
1. 请贵局尽快对职工XXX的工伤认定实行审查。
2. 请贵局依法保障职工XXX的合法权益,为其提供相应的工伤保险待遇。
3. 请贵局对贵公司的违法表现实查处,并促其履行工伤认定职责。
(签名)
(日期)
五、家属申请工伤认定,认定部门还会去公司吗?
在工伤认定期间,认定部门会依据具体情况决定是不是需要到公司实行调查。假若家属提供的材料齐全,且公司积极配合,认定部门可能将会直接按照材料作出认定。但假如公司不配合,认定部门也会到公司实调查熟悉事故发生经过、工作环境等情况,以便作出更准确的工伤认定。
工伤认定申请是家属维护职工权益的必不可少途径。在申请期间家属要充分熟悉相关政策法规,准备好相关材料,同时勇敢面对单位的不回应或拖,通过合法途径争取本身的权益。期望本文能为家属提供一定的参考和帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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