工伤认定是保障职工权益的关键环节家属在职工因工受伤或工亡后有权申请工伤认定。本文将围绕工伤认定申请的时间限制、家属权益、申请流程及所需材料等方面为大家提供全面指南与相关规定解析。
依照我国《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当长。
若单位未在上述规定时间内提出工伤认定申请,职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内能够直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要留意的是,家属申请工伤认定的时间限制为1年,逾期不再受理。家属在申请工伤认定时,应严格遵守这一时间限制,以免作用自身权益。
职工因工受伤,家属能够申请工伤医疗待遇。工伤医疗待遇涵:工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等。家属在申请工伤医疗待遇时,需提供工伤认定决定书、医疗费用发票等相关材料。
职工因工致残,家属能够申请工伤伤残待遇。工伤伤残待遇涵:一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等。家属在申请工伤伤残待遇时,需提供工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等相关材料。
职工因工死亡,家属可申请工亡待遇。工亡待遇涵:一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。家属在申请工亡待遇时,需提供工伤认定决定书、死亡证明等相关材料。
家属申请工伤认定时,需准备以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工的身份证明;
(3)事故伤害证明;
(4)医疗机构出具的受伤诊断证明书;
(5)与用人单位的劳动关系证明;
(6)其他与工伤认定有关的材料。
家属将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。
社会保险行政部门收到申请后,对材料实审查。合条件的予以受理;不合条件的,不予受理。
社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实。调查核实期间,可需求用人单位、职工及其家属提供有关材料。
社会保险行政部门按照调查核实的情况作出工伤认定决定。
社会保险行政部门将工伤认定决定送达给家属。
1. 工亡认定申请表;
2. 死亡职工的身份证明;
3. 死亡证明;
4. 与用人单位的劳动关系证明;
5. 工伤认定决定书;
6. 其他与工亡认定有关的材料。
工伤认定申请时间限制及家属权益是保障职工权益的必不可少环节。家属在申请工伤认定时,应严格遵守时间限制,准备好相关材料,依照流程实申请。在本文中,咱们为大家详细解析了工伤认定申请时间限制、家属权益、申请流程及所需材料,期望对大家有所帮助。家属在维护自身权益的同时也要关注职工的工伤保险待遇保障合法权益得到有效保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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