安徽认定工伤年龄要求多大，如何申请及认定标准详解

安徽认定工伤年龄要求多大，如何申请及认定标准详解

在我国工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得经济补偿和社会帮助的一种社会保障制度。工伤认定的准确性对维护劳动者权益至关关键。安徽省作为我国的要紧省份之一对工伤认定的年龄需求、申请流程以及认定标准有着明确的规定。下面，咱们就来详细理解一下安徽认定工伤年龄须要多大怎样去申请及认定标准的相关内容。

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，依法获得经济补偿和社会帮助的关键环节。随着社会的发展和劳动法律法规的完善，工伤认定越来越受到广泛关注。本文将为您详细介绍安徽省工伤认定年龄请求、申请流程及认定标准帮助劳动者更好地熟悉和维护本人的合法权益。

一、安徽认定工伤年龄须要多大

安徽认定工伤年龄请求多大可申请？

依照《安徽省工伤认定办法》的规定，工伤认定适用于在本省行政区域内注册登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业组织、社会团体等用人单位的劳动者。在工伤认定方面，安徽省对年龄的需求与相关法律法规保持一致即年满16周岁的劳动者可以申请工伤认定。

二、安徽认定工伤年龄须要多大可申请

安徽省工伤认定申请流程详解

1. 劳动者遭受事故伤害或是说患职业病后应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到劳动者申请后的15日内，向所在地的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 人力资源和社会保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并书面告知理由。

3. 受理工伤认定申请后，人力资源和社会保障行政部门理应在60日内作出工伤认定决定。需要期的，能够长30日。

4. 工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障行政部门应该在5日内送达用人单位和劳动者。

三、安徽省工伤认定标准

安徽省工伤认定标准详解

1. 工伤范围：依照《安徽省工伤认定办法》的规定，工伤范围包含：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。

2. 工伤认定标准：依照《安徽省工伤认定办法》的规定，工伤认定理应合以下标准：

（1）劳动者受到事故伤害或是说患职业病，应该有明确的工伤事故或职业病危害原因；

（2）劳动者受到事故伤害或患职业病，理应有医疗机构出具的证明；

（3）劳动者受到事故伤害或患职业病，理应有用人单位的证明。

熟悉安徽省工伤认定年龄请求、申请流程及认定标准对于劳动者对于具有关键的意义。在实际操作中劳动者理应及时向用人单位提出工伤认定申请，并依照相关规定提供相关材料，以保障本身的合法权益。同时用人单位也应该依法履行工伤认定职责，切实保障劳动者的权益。