如果工伤没有认定下来怎么办：未认定工伤后如何处理及能否进行伤残鉴定？

如果工伤没有认定下来怎么办：未认定工伤后如何处理及能否进行伤残鉴定？

# 倘使工伤不存在认定下来怎么办：未认定工伤后怎样应对及能否实行伤残鉴定？

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，但在实际操作中，有时会出现工伤不存在认定下来的情况。本文将为您解答工伤木有认定下来时应怎样解决，以及未认定工伤是不是可实行伤残鉴定的疑问。

## 一、工伤未有认定下来的起因

工伤木有认定下来的起因有很多，主要包含以下几点：

1. 工伤申请材料不齐全或不合规定；

2. 事故发生时职工未在规定的时间内向单位或社会保险行政部门报告；

3. 事故发生地点不在工作场所或与工作无关；

4. 事故发生时，职工未履行职责或存在故意表现；

5. 社会保险行政部门对事故性质存在争议。

## 二、工伤未有认定下来怎么办

1. 补充材料：若是工伤申请材料不齐全或不合规定，职工应尽快补充相关材料，重新提交工伤认定申请。

2. 申诉：要是工伤认定部门拒绝认定工伤，职工可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门提出申诉。

3. 诉讼：假如申诉仍未成功，职工可向人民法院提起行政诉讼，须要撤销工伤认定决定。

4. 和解：在工伤认定进展中，职工可与单位实和解，达成赔偿协议。

5. 寻求法律援助：在工伤认定进展中职工可寻求法律援助，增强 成功率。

## 三、工伤木有认定，以后可认定吗？

工伤认定有一个时效限制，一般为事故发生之日起1年内。假使工伤不存在认定下来，职工仍可在以下情况下申请认定：

1. 新的证据出现证明事故属于工伤；

2. 事故发生时，职工因特殊情况无法及时申请工伤认定；

3. 社会保险行政部门对事故性质存在争议，经重新调查认定工伤。

## 四、工伤不存在认定可以做伤残鉴定吗？

工伤未有认定，职工仍可实行伤残鉴定，但伤残鉴定结果不能直接作为工伤认定的依据。以下是伤残鉴定的若干相关规定：

1. 鉴定机构：伤残鉴定应由具有资质的医疗机构实行，如县级以上的医院、复中心等。

2. 鉴定程序：职工应向单位或社会保险行政部门提出伤残鉴定申请，由单位或社会保险行政部门委托具有资质的医疗机构实行鉴定。

3. 鉴定费用：伤残鉴定费用一般由职工承担但单位同意承担的除外。

4. 鉴定结果：伤残鉴定结果出来后，职工应将其作为工伤认定的参考材料，提交给社会保险行政部门。

## 五、总结

工伤未有认定下来并不意味着职工无法获得赔偿。在遇到此类情况时职工应积极采纳措，如补充材料、申诉、诉讼等争取工伤认定。同时职工也可实伤残鉴定，为后续 提供依据。在工伤认定和赔偿期间职工应理解相关法律法规，合理维护自身合法权益。

在此进展中，有关部门和社会各界也应关注工伤认定疑惑，切实保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。让咱们共同努力为构建更加公正、公平的社会环境贡献力量。