'工伤认定受阻，如何 争取工伤待遇'

'工伤认定受阻，如何 争取工伤待遇'

在现代社会，工伤保险是保障劳动者权益的必不可少制度之一。在实际操作中，工伤认定却常常遇到种种阻碍，使得多劳动者在遭受工伤后，难以获得应有的工伤待遇。工伤认定受阻劳动者怎么样 争取工伤待遇？本文将为您解答这一疑惑，助您在遭遇工伤时可以更好地维护自身合法权益。

工伤认定受阻怎样 争取工伤待遇？

一、引言

工伤认定是工伤保险制度的核心环节关乎劳动者在遭受工伤后能否得到及时、有效的救治和赔偿。在实际操作中，工伤认定往往面临多难题使得多劳动者在 道路上倍感艰。本文将从工伤认定的难点入手，为您解析怎么样 争取工伤待遇让劳动者在遭遇工伤时不再无助。

二、公司不认定工伤怎么办

1. 收集证据

在公司不认定工伤的情况下，劳动者首先要做的是收集证据。这些证据涵但不限于：事故现场照片、视频、同事证言、医疗诊断证明等。证据要尽量详实，以证明工伤事故的真实性。

2. 提交工伤认定申请

在收集到证据后劳动者应向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。提交申请时，需携带身份证、劳动合同、事故报告等相关材料。

3. 申请仲裁或诉讼

倘使公司仍然不认定工伤劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，劳动者要充分运用收集到的证据，证明工伤事故的事实。

三、人社局不认定工伤怎么办

1. 复议程序

假使人社局不认定工伤，劳动者能够启动行政复议程序。在收到不认定工伤的决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级社会保险行政部门申请行政复议。

2. 诉讼程序

要是行政复议结果仍不利于劳动者劳动者能够向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者要充分阐述本人的观点，提供证据，争取法院支持。

四、不认定工伤怎么办呢

1. 咨询专业律师

在遇到不认定工伤的情况时，劳动者能够咨询专业律师，熟悉本身的权益和 途径。律师会依照具体案件情况，提供专业的法律建议。

2. 联合其他劳动者

劳动者可联合其他遭遇类似情况的劳动者，共同 。通过集体的力量，增强工伤认定的成功率。

五、不认定工伤条件

1. 工作时间、工作场所、因工作起因受伤

依照《工伤保险条例》规定工伤认定需满足以下条件：在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 非工作起因受伤

以下情况不属于工伤认定范围：非工作原因受到伤害；在工作时间、工作场所外受到伤害；故意造成伤害等。

六、不认定工伤的三种情况

1. 自愿参加的集体活动

劳动者在参加公司组织的自愿活动时，如文体活动、旅游等，受到伤害一般不认定为工伤。

2. 违反劳动律

劳动者因违反劳动律，引起事故发生，受到伤害，一般不认定为工伤。

3. 自身原因致使的伤害

劳动者因自身原因如疾病、身体状况等原因，致使伤害，一般不认定为工伤。

工伤认定受阻时，劳动者要积极 ，争取工伤待遇。通过收集证据、申请仲裁或诉讼、咨询专业律师等途径，增强工伤认定的成功率，让劳动者在遭遇工伤时得到应有的关爱和保障。