工伤认定指南：详解如何评估工伤事故伤残等级划分
一、序言
工伤事故伤残等级的认定是保障职工权益的关键环节。本文旨在为广大职工提供一份详细的工伤认定指南帮助大家理解怎样去评估工伤事故伤残等级划分以便在发生工伤事故时可以合理维护本人的权益。
二、工伤事故伤残等级划分标准
1. 工伤伤残等级划分
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤伤残等级分为十个等级从一级到十级伤残程度依次减轻。
2. 伤残等级划分标准
（1）一级伤残：伤者完全丧失劳动能力，生活不能自理。
（2）二级伤残：伤者大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。
（3）三级伤残：伤者部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。
（4）四级伤残：伤者部分丧失劳动能力，生活基本自理。
（5）五级伤残：伤者轻度丧失劳动能力，生活基本自理。
（6）六级伤残：伤者轻度丧失劳动能力，生活可自理。
（7）七级伤残：伤者无明显丧失劳动能力，生活可以自理。
（8）八级伤残：伤者无丧失劳动能力，生活能够自理。
（9）九级伤残：伤者无丧失劳动能力，生活可自理。
（10）十级伤残：伤者无丧失劳动能力生活可自理。
三、工伤事故伤残等级认定流程
1. 申请鉴定
工伤事故发生后，伤者或其家属应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 受理申请
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在5个工作日内实行审查，合条件的予以受理。
3. 鉴定机构鉴定
人力资源和社会保障部门应在受理申请后15日内委托具备资质的鉴定机构实伤残等级鉴定。
4. 鉴定结论
鉴定机构应在接到鉴定委托后30日内作出鉴定结论，并送达给申请人。
5. 异议应对
申请人对鉴定结论有异议的，能够在收到鉴定结论之日起15日内向原鉴定机构申请重新鉴定。原鉴定机构应该在收到重新鉴定申请之日起15日内实重新鉴定。
6. 工伤认定
人力资源和社会保障部门依照鉴定结论，对工伤事故伤残等级实认定，并告知申请人。
四、工伤事故伤残等级鉴定关注事项
1. 鉴定材料准备
申请人在鉴定期间，应准备好以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）工伤事故调查报告；
（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（4）工伤事故现场照片；
（5）其他相关材料。
2. 鉴定费用
工伤事故伤残等级鉴定费用由申请人承担。鉴定费用标准按照和地方规定实。
3. 鉴定结论的效力
鉴定结论具有法律效力，对双方当事人具有约力。如双方对鉴定结论无异议，应依照鉴定结论实。
五、结语
工伤事故伤残等级认定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉工伤事故伤残等级划分标准及认定流程，有助于职工在发生工伤事故时，合理维护本身的权益。在实际操作中，申请人应依照规定程序实行申请，保障鉴定过程的公正、公平、公开。同时有关部门应加强工伤事故伤残等级鉴定工作的监管，保证职工合法权益得到有效保障。
（全文约1500字）
工伤认定指南：详解如何评估工伤事故伤残等级划分
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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