如何鉴定工伤和划分工伤级别标准及等级区别

如何鉴定工伤和划分工伤级别标准及等级区别

工伤鉴定是维护职工合法权益的要紧环节它关乎工伤职工的待遇和补偿。工伤鉴定期间怎样准确划分工伤级别，以及怎样界定不同等级的区别，一直是困扰着企业和职工的难题。本文将从工伤鉴定的基本概念入手，详细介绍怎么样鉴定工伤和划分工伤级别标准及等级区别为广大劳动者和企业提供有益的参考。

一、引言

在我国，工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后，可以得到及时救治和合理补偿的一项社会保障制度。工伤鉴定是工伤保险制度的核心环节，它涉及到工伤职工的待遇标准和补偿水平。 怎样准确鉴定工伤和划分工伤级别，对维护工伤职工的合法权益具有关键意义。本文将从以下几个方面展开论述：

二、怎样鉴定工伤

1. 工伤的定义

工伤是指职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤的鉴定需要依据有关法律法规、政策规定和工伤认定标准实。

2. 工伤认定的基本条件

（1）职工受到的伤害或患职业病是在工作期间发生的。

（2）职工受到的伤害或是说患职业病与工作有因果关系。

（3）职工受到的伤害或患职业病合规定的工伤认定标准。

3. 工伤鉴定程序

（1）职工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。

（2）所在单位理应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查，合条件的予以认定。

（4）对认定为工伤的职工，由劳动能力鉴定机构实行劳动能力鉴定。

三、怎么样划分工伤级别标准及等级区别

1. 工伤级别划分标准

工伤级别划分标准是依照职工受到的工伤程度，结合劳动能力丧失情况将工伤分为一级至十级。具体划分标准如下：

（1）一级至四级：完全丧失劳动能力。

（2）五级至六级：大部分丧失劳动能力。

（3）七级至十级：部分丧失劳动能力。

2. 工伤级别划分的依据

（1）职工受到的工伤程度。

（2）职工的劳动能力丧失情况。

（3）职工的年龄、工种、职务等因素。

3. 工伤级别的区别

（1）一级至四级工伤：职工可以享受伤残津贴、医疗费、护理费等工伤保险待遇。

（2）五级至六级工伤：职工能够享受伤残津贴、医疗费、护理费等工伤保险待遇，但伤残津贴的标准较低。

（3）七级至十级工伤：职工可享受一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费等工伤保险待遇。

四、怎样鉴定工伤等级

1. 鉴定机构

工伤等级鉴定由劳动能力鉴定机构负责。劳动能力鉴定机构理应具备相应的资质，并遵循规定的标准和程序实鉴定。

2. 鉴定程序

（1）工伤职工向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。

（2）劳动能力鉴定机构对工伤职工实鉴定。

（3）劳动能力鉴定机构依据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论。

（4）对鉴定结论有异议的，能够申请重新鉴定。

工伤鉴定和工伤级别划分是维护工伤职工合法权益的关键环节。广大劳动者和企业应该熟悉工伤鉴定的相关规定保障工伤职工得到合理的补偿。同时有关部门应该加强对工伤鉴定工作的监和管理，确信工伤鉴定工作的公平、公正、公开。