申请工伤不被认定怎么办：工伤认定不成功、责任归属及后果解析-工伤认定不成功,该如何寻求赔偿

申请工伤不被认定怎么办：工伤认定不成功、责任归属及后果解析-工伤认定不成功,该如何寻求赔偿

# 申请工伤不被认定怎么办：工伤认定不成功、责任归属及后续影响解析

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中有时会出现工伤申请不被认定的情况。本文将围绕申请工伤不被认定怎么办、工伤认定不成功的责任归属以及工伤认定申请不通过的影响实行详细解析。

## 一、申请工伤不被认定怎么办

### 1. 复议申请

当工伤认定申请不被通过时首先可尝试向认定机构提出复议申请。依照《工伤保险条例》规定申请人对工伤认定决定不服的可自收到决定书之日起60日内向作出决定的工伤保险行政部门提出复议申请。

### 2. 行政诉讼

假如复议申请仍然未能改变认定结果申请人可以向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法审查工伤认定决定的合法性，依法作出裁判。

### 3. 调解、仲裁

在工伤认定进展中假使双方对工伤认定结果存在争议，可尝试通过调解、仲裁的办法应对。调解、仲裁结果具有法律效力，对双方均有约力。

### 4. 法律援助

对经济困难的申请人，可寻求法律援助。法律援助机构将提供法律咨询、代理等服务，帮助申请人维护自身合法权益。

## 二、工伤认定不成功的责任归属

### 1. 用人单位责任

倘若工伤认定不成功，用人单位可能存在以下责任：

（1）未及时为职工办理工伤保险。

（2）未按照规定为职工提供安全防护措。

（3）未对职工实行安全教育培训。

### 2. 工伤保险行政部门责任

工伤保险行政部门在工伤认定进展中，如存在以下表现，应该承担相应责任：

（1）未依法履行审查职责。

（2）未依据规定程序实工伤认定。

（3）滥用职权、玩忽职守。

### 3. 其他责任

除用人单位和工伤保险行政部门外，以下主体也可能承担相应责任：

（1）医疗机构：如提供虚假病历，引发工伤认定不成功。

（2）职工本人：如未如实提供相关证据，引起工伤认定不成功。

## 三、工伤认定申请不通过的后续影响

### 1. 职工权益受损

工伤认定申请不通过，意味着职工无法享受工伤保险待遇，如医疗费、伤残补助金、护理费等。这将给职工及其家庭带来经济负担。

### 2. 用人单位风险增加

用人单位未能为职工办理工伤保险，一旦发生工伤事故，将面临较大的经济赔偿风险。

### 3. 社会和谐稳定受到作用

工伤认定申请不通过，可能引发职工不满情绪加剧，影响社会和谐稳定。

### 4. 法律风险

用人单位未履行法定义务可能造成法律风险，如被罚款、吊销营业执照等。

## 总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在申请工伤不被认定的情况下，职工应该积极采用法律手维护自身权益。同时用人单位和工伤保险行政部门应该依法履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。只有通过多方共同努力，才能切实保障职工的合法权益，促进社会和谐稳定。