'高作业中暑是否纳入工伤认定范畴'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-09-16 18:24:01

'高作业中暑是否纳入工伤认定范畴'

高作业中暑是不是纳入工伤认定范畴——基于现实案例与法律规定的探讨

随着我国经济社会的快速发展高作业环境下的劳动者权益保障日益受到广泛关注。在炎热的高天气给户外作业人员带来了极大的困扰甚至造成中暑事故的发生。本文将围绕“高作业中暑是否纳入工伤认定范畴”这一主题，结合现实案例与法律规定，实分析和探讨。

一、高作业中暑现象及其危害

1. 高作业中暑现象

高作业中暑是指劳动者在高环境下长时间工作，由于体调节失常，引发体过高，出现一系列生理功能紊乱的临床症状。高作业中暑分为轻度、中度和重度三个等级，严重时可造成劳动者死亡。

2. 高作业中暑的危害

高作业中暑不仅作用劳动者的身体健，还可能对劳动者及其家庭造成以下危害：

（1）经济损失：中暑引起劳动者无法正常工作，作用企业生产进度，增加企业成本。

（2）家庭负担：中暑可能引起劳动者家庭收入减少，增加家庭负担。

（3）社会影响：高作业中暑事故频发可能引发社会舆论关注，对企业形象和声誉造成负面影响。

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二、高作业中暑是否纳入工伤认定范畴

1. 法律规定

依据我国《工伤保险条例》第十四条工伤认定范围涵：“在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的。”《职业病防治法》也对职业病实了明确规定。中暑是否属于工伤认定范畴，在法律中并未明确规定。

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2. 现实案例

在实际操作中，各地对高作业中暑是否纳入工伤认定范畴有不同的做法。以下为几个典型案例：

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（1）案例一：某建筑工人高天气作业时中暑，企业认定为工伤，予以赔偿。

（2）案例二：某户外广告安装工在高天气作业时中暑，企业未认定为工伤，劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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（3）案例三：某环工人在高天气作业时中暑，企业认定为工伤但赔偿金额较低。

3. 分析与探讨

（1）高作业中暑应纳入工伤认定范畴

从法律角度来看，高作业中暑属于工作起因致使的伤害。在高环境下，劳动者为了完成工作任务，长时间处于高环境中，容易引起中暑。高作业中暑应纳入工伤认定范畴。

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从人道角度来看高作业中暑劳动者付出了巨大的生理和心理代价，理应得到社会的关爱和补偿。

（2）完善高作业中暑工伤认定标准

为了保障劳动者权益我国应借鉴国际经验，完善高作业中暑工伤认定标准。具体涵：

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① 明确高作业中暑的认定条件，如气、湿度、作业时间等；

② 制定高作业中暑的赔偿标准确信劳动者得到合理的赔偿；

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③ 加大对高作业中暑事故的监管力度，促企业落实安全生产责任。

三、结论

高作业中暑应纳入工伤认定范畴。为了保障劳动者权益，我国应进一步完善高作业中暑工伤认定标准和赔偿制度，加大对高作业中暑事故的监管力度。同时企业和社会各界也应关注高作业劳动者的身心健，共同为劳动者创造一个安全、适的工作环境。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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高作业中暑是不是纳入工伤认定范畴——基于现实案例与法律规定的探讨

一、高作业中暑现象及其危害

1. 高作业中暑现象

2. 高作业中暑的危害

二、高作业中暑是否纳入工伤认定范畴

1. 法律规定

2. 现实案例

3. 分析与探讨

（1）高作业中暑应纳入工伤认定范畴

（2）完善高作业中暑工伤认定标准

三、结论

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