'大连市工伤认定及处理实细则》

'大连市工伤认定及处理实细则》

《大连市工伤认定及解决实细则》

一、前言

为进一步规范大连市工伤认定工作保障工伤职工合法权益，按照《人民工伤保险条例》和、辽省有关工伤认定政策，结合大连市实际情况特制定本实细则。本细则旨在明确工伤认定的程序、标准和解决方法，为工伤认定工作提供操作依据。

二、工伤认定的基本原则

1. 客观公正原则：工伤认定应该以事实为依据，遵循客观、公正、公开的原则。

2. 及时准确原则：工伤认定理应及时、准确地查明事实，保障职工合法权益。

3. 合法合规原则：工伤认定应该依法实行，遵循法律法规和政策。

4. 保护劳动者权益原则：工伤认定理应注重保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

三、工伤认定的范围和条件

1. 工伤认定的范围：在本市行政区域内，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。

2. 工伤认定的条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

四、工伤认定程序

1. 申请：职工发生事故伤害或是说患职业病，所在单位应该自事故发生之日起30日内向大连市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

2. 受理：大连市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的予以受理。

3. 调查核实：大连市人力资源和社会保障局理应及时对工伤认定申请实行调查核实，收集有关证据。

4. 认定：按照调查核实的情况，大连市人力资源和社会保障局应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

5. 异议解决：申请人对工伤认定决定不服的可自收到《工伤认定决定书》之日起15日内，向大连市人力资源和社会保障局提出异议。大连市人力资源和社会保障局理应在15日内对异议实行复查，作出复查决定。

五、工伤解决

1. 工伤待遇：职工认定为工伤的，遵循《人民工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。

2. 工伤医疗：工伤职工应该到指定的医疗机构就诊，医疗费用遵循工伤保险基金支付办法支付。

3. 工伤复：工伤职工需要实复治疗的，遵循工伤保险基金支付办法支付复费用。

4. 工伤伤残等级鉴定：工伤职工需要实伤残等级鉴定的由大连市人力资源和社会保障局指定的伤残鉴定机构实行鉴定。

5. 工伤赔偿：工伤职工依照伤残等级鉴定结果，享受相应的工伤赔偿待遇。

六、法律责任

1. 用人单位未依照规定为职工参加工伤保险的，由大连市人力资源和社会保障局责令限期改正，逾期不改正的，遵循《人民社会保险法》的规定予以处罚。

2. 用人单位拒绝、阻挠工伤认定工作的由大连市人力资源和社会保障局依法予以解决。

3. 工伤认定工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、附则

1. 本实细则自发布之日起行。

2. 本实细则由大连市人力资源和社会保障局负责解释。

3. 本实细则如有未尽事宜依照《人民工伤保险条例》和、辽省有关政策实行。

为确信工伤认定工作的顺利实行本细则对大连市工伤认定的基本原则、范围和条件、程序、应对方法等实了详细规定。各级人力资源和社会保障部门、用人单位和职工应该严格遵守本细则共同维护工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。