工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在大连地区,劳动者如不发生工伤,熟悉工伤认定的相关规定和流程至关必不可少。本文将详细介绍大连市工伤认定的具体规定、流程以及相关留意事项帮助劳动者维护自身合法权益。
在大连地区,工伤认定工作主要由大连市人力资源和社会保障局负责。劳动者在发生工伤后可以向所在单位或是说大连市人力资源和社会保障局申请工伤认定。
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大连市工伤认定工作规定主要包含以下几个方面:
工伤是指在工作进展中,因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤包含:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到的伤害。
(2)在工作时间和工作场所内,因履行职责受到等意外伤害。
(3)在工作时间和工作场所内因工外出期间受到的伤害。
(4)在工作时间和工作场所内,因工作起因突发疾病死亡的。
(1)在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。
(2)受伤部位与工作有关。
(3)有医疗机构出具的病历资料或是说其他有效证明。
大连市工伤认定流程主要涵以下几个步骤:
劳动者在发生工伤后,理应在30日内向所在单位或是说大连市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表。
(2)劳动者身份证复印件。
(3)劳动合同或与单位存在劳动关系的有效证明。
(4)医疗机构出具的病历资料或其他有效证明。
大连市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后,应该在15日内实受理与审核。审核内容包含:
(1)申请材料是不是齐全、合请求。
(2)工伤认定是否合法定条件。
如大连市人力资源和社会保障局认为有必要可以对工伤认定申请实调查与核实。调查内容涵:
(1)事故发生经过。
(2)劳动者受到的伤害情况。
(3)劳动者与单位之间的关系。
大连市人力资源和社会保障局在调查核实后,应该在60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定理应包含以下内容:
(1)工伤认定结论。
(2)工伤认定依据。
(3)工伤认定程序。
工伤认定决定作出后,大连市人力资源和社会保障局理应及时公告,并送达劳动者和单位。
劳动者被认定为工伤后,可享受以下待遇:
(1)工伤医疗费用报销。
(2)工伤复费用报销。
(1)一次性伤残补助金。
(2)伤残津贴。
(3)护理费。
(1)丧葬费。
(2)一次性死亡补助金。
(3)供养亲属抚恤金。
熟悉工伤认定的相关规定和流程,对劳动者而言至关关键。在大连地区,劳动者如发生工伤,应该及时向所在单位或是说大连市人力资源和社会保障局申请工伤认定,依法享受工伤待遇,维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行工伤认定申请的义务,为劳动者提供良好的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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