多久可以工伤认定下来及申请、笔录流程，工伤认定有效期限与次数

多久可以工伤认定下来及申请、笔录流程，工伤认定有效期限与次数

在现代社会工伤保险是保障职工权益的必不可少制度之一。工伤认定的过程往往让多职工感到困惑和虑。工伤认定需要经过一系列的申请、调查和认定程序，而熟悉这些流程的时间节点和相关规定，对维护职工的合法权益具有关键意义。本文将详细介绍工伤认定的相关流程包含多久可以工伤认定下来、申请和笔录流程，以及工伤认定的有效期限与次数。

一、工伤认定多久可以下来

工伤认定是指劳动保障行政部门对职工在工作中受到的伤害是不是属于工伤的认定。以下是关于工伤认定时间的详细介绍。

（正文部分）

工伤认定的速度受多种因素作用以下是若干关键的时间节点和流程：

1. 受伤后多久可申请工伤认定？

职工在受到事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况下，申请期限可以长到90日。

2. 单位多久内提交工伤认定申请？

单位在收到职工的工伤认定申请后，应在5日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门多久内作出工伤认定决定？

劳动保障行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。在特殊情况下，可长至60日。

二、工伤认定申请、笔录流程

工伤认定申请和笔录流程是工伤认定进展中的关键环节。以下是对这两个环节的详细介绍：

1. 工伤认定申请流程

（1）职工向所在单位提出工伤认定申请并提供相关证明材料。

（2）单位在收到申请后，应在5日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障行政部门在收到申请后，对申请材料实审核，合条件的予以受理。

（4）劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查，必要时能够组织调查核实。

（5）劳动保障行政部门依照审查情况，作出工伤认定决定。

2. 工伤认定笔录流程

（1）劳动保障行政部门在工伤认定期间，理应通知有关当事人实行陈述和举证。

（2）当事人应该如实陈述事故经过和受伤情况，并提供相关证据。

（3）劳动保障行政部门依照当事人的陈述和证据制作工伤认定笔录。

（4）工伤认定笔录应该经当事人核对无误后签字或章。

三、工伤认定有效期限与次数

1. 工伤认定有效期限

工伤认定决定自作出之日起生效有效期限为2年。在有效期限内，职工能够依法享受工伤保险待遇。

2. 工伤认定次数

职工在同一单位工作期间可多次申请工伤认定。但需要关注的是同一事故伤害不得重复认定工伤。

以下是对各个小标题的优化及内容解答：

1. 多久可工伤认定下来？

工伤认定的时间节点涵：职工受伤后30日内向单位提出申请，单位5日内向劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门15日内作出工伤认定决定。特殊情况能够长至60日。

2. 多久能够工伤认定一次？

职工在同一单位工作期间，能够多次申请工伤认定。但同一事故伤害不得重复认定工伤。

3. 多久工伤认定有效？

工伤认定决定自作出之日起生效，有效期限为2年。在有效期限内，职工能够依法享受工伤保险待遇。

4. 多久工伤认定申请？

职工在受到事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

5. 多久工伤认定做笔录要？

劳动保障行政部门在工伤认定期间，应该通知有关当事人实陈述和举证。当事人应该如实陈述事故经过和受伤情况，并提供相关证据。工伤认定笔录应该经当事人核对无误后签字或是说章。