工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益
在我国工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧措。在现实生活中不少工伤职工在认定工伤期间遭遇种种阻碍致使权益受损。本文旨在探讨工伤认定受阻时，怎样依法 争取工伤赔偿权益，帮助工伤职工理解相关政策，维护自身合法权益。
引语：
工伤赔偿，对受伤的职工对于，是生命中的一道防线。在实际操作中，工伤认定却往往成为一道难以逾越的鸿沟。工伤认定受阻不仅让工伤职工承受身体痛苦，更让他们陷入 困境。面对此类情况，怎样去依法 争取工伤赔偿权益成为摆在工伤职工面前的一道难题。
一、公司不认定工伤怎么办
公司不认定工伤，工伤职工可选用以下措 ：
1. 收集证据：工伤职工应该积极收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等。
2. 申请工伤认定：工伤职工可向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 复议：假如公司对工伤认定结果不服，可以向上级社会保险行政部门申请复议。
4. 诉讼：假若复议结果仍不支持工伤认定，工伤职工可向人民法院提起诉讼。
（不少于300字）
二、人社局不认定工伤怎么办
人社局不认定工伤，工伤职工可采用以下措 ：
1. 再次提交申请：工伤职工可重新提交工伤认定申请，补充相关证据，以证明工伤事实。
2. 申请行政复议：若是工伤职工对人社局的工伤认定结果不服可以向上一级人社局申请行政复议。
3. 诉讼：假若行政复议结果仍不支持工伤认定，工伤职工可以向人民法院提起诉讼。
（不少于300字）
三、不认定工伤的三种情况
1. 非工作场所发生的意外伤害：倘使职工在非工作场所发生的意外伤害，如家庭、上下班途中等，一般不认定为工伤。
2. 操作造成的伤害：要是职工因操作致使的伤害，如违反安全操作规程、酒后作业等，一般不认定为工伤。
3. 自愿放弃治疗或放弃工伤认定：假若职工在事故发生后自愿放弃治疗或放弃工伤认定一般不认定为工伤。
针对这三种情况，工伤职工能够采用以下措 ：
1. 提供证据：工伤职工应该提供证据，证明事故发生在工作场所或与工作有关。
2. 证明无操作：工伤职工应该证明自身在事故发生时木有操作。
3. 证明未放弃治疗或工伤认定：工伤职工应该证明本人在事故发生后并未放弃治疗或工伤认定。
（不少于300字）
四、依法 争取工伤赔偿权益
1. 咨询律师：工伤职工在 进展中可咨询专业律师，熟悉相关法律法规，增强 成功率。
2. 建立 团队：工伤职工能够联合其他工伤职工，共同 ，形成合力。
3. 关注政策动态：工伤职工应该关注和地方的政策动态，及时理解工伤认定的新规定。
4. 保持沟通：工伤职工在 进展中，应与公司、人社局等相关部门保持沟通，争取达成共识。
（不少于300字）
工伤职工在 进展中，要充分理解法律法规积极收集证据，勇于申请行政复议和诉讼，以依法争取工伤赔偿权益。同时社会各界也应关注工伤职工的权益保障，共同营造一个公平、正义的社会环境。
工伤认定受阻，如何依法 争取工伤赔偿权益
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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