工伤认定不通过，申请复议成功案例分析及常见问题解答

工伤认定不通过，申请复议成功案例分析及常见问题解答

# 工伤认定不通过申请复议成功案例分析及常见难题解答

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节。在实际操作中，工伤认定不通过的情况时有发生。本文将围绕工伤认定不通过的情况分析申请复议成功的案例，并对常见疑惑实解答。

## 一、工伤不予认定的三个条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤不予认定主要有以下三个条件：

1. 不合工伤范围：职工受到的伤害不属于《工伤保险条例》规定的工伤范围。

2. 非工作起因：职工受到的伤害并非因工作原因造成。

3. 故意或是说重大过失：职工受到的伤害是由于故意或是说重大过失引起的。

## 二、不予认定工伤有复议成功的案例

以下是一则不予认定工伤申请复议成功的案例：

### 案例背景

张某，某公司员工，在工作进展中不从高处坠落，造成骨折。公司向当地社会保险行政部门申请工伤认定，但被认定为不予认定工伤。

### 复议过程

1. 申请复议：张某及其家属在得知工伤认定结果后向当地社会保险行政部门申请复议。

2. 提交证据：张某及其家属提交了以下证据：事故现场照片、同事证言、医院诊断证明等。

3. 复议结果：社会保险行政部门经过调查核实，认为张某的伤害合工伤认定条件撤销了不予认定工伤的决定，认定为工伤。

### 成功原因

1. 证据充分：张某及其家属提交了充分的证据，证明其伤害是在工作进展中发生的。

2. 坚持 ：张某及其家属在得知工伤认定结果后，不存在放弃，而是积极申请复议。

3. 政策支持：我国《工伤保险条例》及配套政策为工伤认定提供了法律依据。

## 三、常见疑问解答

1. 不予认定工伤有复议成功的吗？

答案是肯定的。只要申请人可以提供充分的证据证明其伤害合工伤认定条件，就可以申请复议，并有可能成功。

2. 不予认定工伤的复议流程是什么？

不予认定工伤的复议流程如下：

a. 向当地社会保险行政部门提出复议申请。

b. 提交相关证据，如事故现场照片、同事证言、医院诊断证明等。

c. 社会保险行政部门实行调查核实。

d. 依照调查结果，作出复议决定。

3. 不予认定工伤复议申请书怎么写？

以下是一份不予认定工伤复议申请书范文：

```

不予认定工伤复议申请书

申请人：XXX

被申请人：XX社会保险行政部门

申请事项：申请撤销不予认定工伤的决定

事实与理由：

一、基本事实

申请人XXX，系XX公司员工。于XXXX年XX月XX日，在工作期间，不从高处坠落造成骨折。XX公司向贵局申请工伤认定，但被认定为不予认定工伤。

二、证据

1. 事故现场照片

2. 同事证言

3. 医院诊断证明

三、法律依据

《工伤保险条例》第X条、第X条

四、请求

请求贵局撤销不予认定工伤的决定认定为工伤。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

```

4. 不予认定工伤的行政复议申请书范文？

以下是一份不予认定工伤的行政复议申请书范文：

```

行政复议申请书

申请人：XXX

被申请人：XX社会保险行政部门

申请事项：申请撤销不予认定工伤的决定

事实与理由：

一、基本事实

申请人XXX，系XX公司员工。于XXXX年XX月XX日，在工作进展中，不从高处坠落，造成骨折。XX公司向贵局申请工伤认定，但被认定为不予认定工伤。

二、证据

1. 事故现场照片

2. 同事证言

3. 医院诊断证明

三、法律依据

《工伤保险条例》第X条、第X条

四、请求

请求贵局撤销不予认定工伤的决定，认定为工伤。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

```

## 四、结语

工伤认定不通过并不意味着 无望。通过以上案例分析和常见疑惑解答，咱们熟悉到，只要申请人能够提供充分的证据坚持 ，就有可能成功申请复议。在工伤认定进展中广大职工要增强法律意识，积极维护自身合法权益。同时企业和社会各界也要关注工伤疑问，共同为构建和谐劳动关系贡献力量。