多少日作出工伤认定及决定书、申请与提出工伤认定时间规定

多少日作出工伤认定及决定书、申请与提出工伤认定时间规定

在现代社会，工作场所的安全疑问日益受到重视。工伤事故不仅给受害者本人及其家庭带来巨大的身心痛苦，还可能对企业造成一定的经济损失。为了保障职工的合法权益我国制定了工伤认定制度。那么工伤认定及决定书的制作、申请与提出工伤认定的时间规定是怎样的呢？本文将围绕这一主题展开论述。

一、工伤认定的要紧性及意义

工伤认定是指依法对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病实认定。工伤认定的意义在于：一方面，保障职工的合法权益使受害者得到应有的赔偿；另一方面，促进企业加强安全管理，预防工伤事故的发生。以下，咱们将详细探讨工伤认定及决定书、申请与提出工伤认定的时间规定。

二、多少日作出工伤认定的决定

1. 工伤认定决定的期限

按照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。特殊情况需要长的，经社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。

2. 工伤认定决定的程序

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该对申请材料实审查对合条件的理应及时实行工伤认定调查。调查结后，理应在规定的期限内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

三、多少日作出工伤认定决定书

1. 工伤认定决定书的制作

工伤认定决定书是社会保险行政部门作出的工伤认定决定的书面文件。工伤认定决定书理应载明以下内容：

（1）申请人和用人单位的基本情况；

（2）工伤认定的依据和理由；

（3）工伤认定的结论；

（4）不服工伤认定决定的申诉途径和期限。

2. 工伤认定决定书的送达

工伤认定决定书理应在作出决定之日起15日内送达申请人和用人单位。送达形式可以采用直接送达、邮寄送达等办法。

四、多少日作出工伤认定申请

1. 工伤认定申请的期限

职工发生工伤事故或是说患职业病，用人单位理应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 工伤认定申请的材料

提出工伤认定申请时，理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同或是说证明双方存在劳动关系的其他材料；

（3）医疗机构出具的受伤或患职业病的诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

五、多少日内提出工伤认定

1. 工伤认定的提出

工伤认定是指职工在工作期间因工作起因受到的伤害或是说患职业病，由社会保险行政部门依法实行认定。工伤认定的提出，是指在工伤事故发生或是说职业病确诊后，由用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定的请求。

2. 工伤认定提出的期限

依照《工伤保险条例》规定工伤认定的提出期限为事故发生之日起1年。在此期限内用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织均可提出工伤认定申请。

工伤认定及决定书、申请与提出工伤认定的时间规定是为了保障职工的合法权益促进企业加强安全管理。熟悉这些规定，有助于我们在遇到工伤事故时，及时有效地维护自身的权益。