多少日内提出认定工伤申请及多少日作出工伤认定

多少日内提出认定工伤申请及多少日作出工伤认定

# 多少日内提出认定工伤申请及多少日作出工伤认定

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到工伤的职工对于，及时提出工伤认定申请至关关键。本文将围绕“多少日内提出认定工伤申请”和“多少日作出工伤认定”两个疑问，详细介绍相关法律法规及具体操作流程。

## 一、多少日内提出认定工伤申请

### 1. 法律规定

按照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至60日。

### 2. 实际操作

在实际操作中，职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要关注的是，超过1年的时限社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。

## 二、多少日作出工伤认定

### 1. 法律规定

依据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。特殊情况可长但长期限不得超过30日。

### 2. 实际操作

在实际操作中，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后会对申请材料实行审核。倘若申请材料齐全、合法定形式社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定。若是申请材料不齐全或不合法定形式，社会保险行政部门会一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人依据请求补正材料后，社会保险行政部门将在补正后的60日内作出工伤认定的决定。

## 三、工伤认定的要紧意义

### 1. 保障职工合法权益

工伤认定是保障职工合法权益的要紧手。通过工伤认定，职工可依法获得工伤保险待遇，包含医疗费、伤残补助金、护理费、丧葬补助金等。这有助于减轻职工因工伤带来的经济负担，保障其基本生活。

### 2. 促进企业安全生产

工伤认定有助于企业加强安全生产管理。企业应该严格遵守安全生产法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。通过工伤认定，可以倒逼企业加大安全生产投入，加强安全生产水平。

### 3. 维护社会和谐稳定

工伤认定有助于维护社会和谐稳定。及时、公正地应对工伤认定难题，有利于化解社会矛盾维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

## 四、结论

工伤认定是保障职工合法权益、促进企业安全生产、维护社会和谐稳定的要紧环节。职工和单位理应严格遵守相关法律法规及时提出工伤认定申请，社会保险行政部门理应依法及时作出工伤认定决定。同时社会各界理应关注工伤认定疑惑，共同维护工伤职工的合法权益。

理解和掌握工伤认定的相关法律法规及操作流程对于维护职工合法权益具有要紧意义。期望通过本文的介绍可以帮助广大职工和单位更好地熟悉工伤认定政策，切实保障职工的合法权益。