工伤认定年龄限制详解：各年龄申请工伤认定的具体规定与条件-工伤认定 年龄
工伤认定年龄限制详解：各年龄申请工伤认定的具体规定与条件-工伤认定 年龄
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节然而在具体实期间年龄限制往往成为职工工伤认定的一个关键因素。不同的年龄申请工伤认定的具体规定与条件各不相同，这让多职工对此感到困惑。本文将为您详解工伤认定中的年龄限制疑惑，帮助您理解各年龄申请工伤认定的具体规定与条件，让您在 路上不再迷茫。
一、工伤认定年龄限制详解
1. 18岁以下未成年人
依照《工伤保险条例》第十六条规定，未满18周岁的未成年人不得从事有、有害、危险等工作。 18岁以下未成年人若在工作中发生意外伤害，不能申请工伤认定。
2. 18-45岁成年人
18-45岁的成年人属于法定劳动年龄范围内，可正常申请工伤认定。在此年龄内，职工在工作中因工负伤、患职业病或突发疾病死亡的，均可申请工伤认定。
3. 45-60岁中老年人
45-60岁的中老年人，在申请工伤认定时需满足以下条件：
（1）从事有、有害、危险等工作且在工作期间发生意外伤害；
（2）患有职业病且与工作有关；
（3）在工作期间突发疾病死亡。
4. 60岁以上老年人
60岁以上的老年人，在申请工伤认定时需满足以下条件：
（1）从事有、有害、危险等工作，且在工作进展中发生意外伤害；
（2）患有职业病且与工作有关；
（3）在工作进展中突发疾病死亡。
二、小标题优化及解答
1. 多少岁不能申请工伤认定了？
按照我国相关法律法规18岁以下未成年人不能申请工伤认定。60岁以上的老年人，在满足特定条件（如从事有、有害、危险等工作，患有职业病等）的情况下，也可以申请工伤认定。
2. 多少岁不能购买工伤保险？
我国《工伤保险条例》规定，用人单位应该为本单位全部职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。职工年龄在18-60岁之间，均能够购买工伤保险。对18岁以下未成年人，由于其不能从事有、有害、危险等工作，故此不能购买工伤保险。而对60岁以上的老年人，在满足特定条件的情况下，也可购买工伤保险。
工伤认定中的年龄限制是一个复杂的疑惑涉及不同年龄的职工权益。熟悉各年龄申请工伤认定的具体规定与条件，有助于职工在 路上更加顺利。期望本文能为您提供有益的参考。
工伤认定年龄限制详解：各年龄申请工伤认定的具体规定与条件-工伤认定 年龄
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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