多处皮外伤可以认定工伤吗怎么赔偿，以及多处外伤是否可鉴定为轻伤？
多处皮外伤可以认定工伤吗怎么赔偿，以及多处外伤是否可鉴定为轻伤？
# 多处皮外伤可以认定工伤吗？怎么赔偿？多处外伤是不是可鉴定为轻伤？
在日常生活中，工作场所的安全事故时有发生，致使员工受到不同程度的伤害。本文将围绕多处皮外伤是不是可以认定工伤、怎样赔偿以及多处外伤是不是可鉴定为轻伤等疑问实探讨。
## 一、多处皮外伤能够认定工伤吗？
### 1. 工伤的定义
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说因工作原因致使的职业病。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应具备以下条件：
- 在工作时间和工作场所内；
- 因工作原因受到的伤害；
- 伤害程度达到一定程度。
### 2. 多处皮外伤的工伤认定
多处皮外伤是否合工伤认定的条件需要依照具体情况来判断。假如多处皮外伤是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，且伤害程度达到一定程度，那么能够认定为工伤。
### 3. 工伤认定的程序
工伤认定程序如下：
- 受伤员工向用人单位提出工伤认定申请；
- 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
- 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核；
- 审核通过后，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。
## 二、多处皮外伤的工伤赔偿
### 1. 工伤赔偿的范围
工伤赔偿包含以下几方面：
- 医疗费用：涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；
- 误工费：因工伤致使不能工作的收入损失；
- 伤残赔偿金：按照伤残等级确定的赔偿金额；
- 残疾辅助器具费：因工伤造成的残疾，需要配备辅助器具的费用；
- 护理费：因工伤造成的护理需求，产生的护理费用；
- 残疾就业安置费：因工伤造成的残疾，需要重新就业的安置费用。
### 2. 工伤赔偿的标准
工伤赔偿标准依照伤残等级、本人工资等因素确定。具体标准如下：
- 伤残一级：本人工资的100%；
- 伤残二级：本人工资的90%；
- 伤残三级：本人工资的80%；
- 伤残四级：本人工资的70%；
- 伤残五级：本人工资的60%；
- 伤残六级：本人工资的50%；
- 伤残七级：本人工资的40%；
- 伤残八级：本人工资的30%；
- 伤残九级：本人工资的20%；
- 伤残十级：本人工资的10%。
### 3. 工伤赔偿的程序
工伤赔偿程序如下：
- 受伤员工向用人单位提出工伤赔偿申请；
- 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请；
- 人力资源和社会保障部门对工伤赔偿申请实行审核；
- 审核通过后，人力资源和社会保障部门作出工伤赔偿决定。
## 三、多处外伤是否可鉴定为轻伤？
### 1. 轻伤的定义
轻伤是指身体受到的伤害引起功能障碍但未达到重伤的程度。按照我国《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤分为以下几级：
- 轻微伤：损伤程度较轻，不作用日常生活；
- 轻伤一级：损伤程度较重，但未达到重伤的程度；
- 轻伤二级：损伤程度较重，但未达到重伤的程度；
- 轻伤三级：损伤程度较重但未达到重伤的程度。
### 2. 多处外伤的鉴定
多处外伤是否可鉴定为轻伤，需要依据受伤部位、损伤程度、功能障碍程度等因素综合判断。若是多处外伤致使功能障碍，但未达到重伤的程度，可鉴定为轻伤。
### 3. 轻伤鉴定程序
轻伤鉴定程序如下：
- 受伤员工向用人单位或是说公安机关提出轻伤鉴定申请；
- 用人单位或公安机关委托具有资质的医疗机构实行轻伤鉴定；
- 鉴定机构出具轻伤鉴定报告；
- 依照鉴定报告，对受伤员工实行赔偿或是说应对。
多处皮外伤是否可认定工伤，以及多处外伤是否可鉴定为轻伤需要依据具体情况来判断。员工在遭受工伤时，应该及时向用人单位提出工伤认定和赔偿申请维护本人的合法权益。同时用人单位也理应加强安全生产，预防工伤事故的发生。
多处皮外伤可以认定工伤吗怎么赔偿，以及多处外伤是否可鉴定为轻伤？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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